根據國發會統計，臺灣預計在2026年邁入超高齡社會，等於每十人中，平均約一點四個人是超過六十五歲的長者，每一家幾乎都有需要照顧的長者。所謂「家有一老如有一寶」，如何讓長者健康樂活、兼具尊嚴與生活品質，將是所有人都必須面對的課題。
國際間包括日本、北歐等先進國家，充分把科技、運動融入長者健康照護當中，例如日本的日高集團，積極導入ＩＣＴ技術，開發長照管理軟體，透過分析使用者生理資訊與復健數據之間的關聯性，客製化長者的復健課程清單與建議，讓不少長者「從原本臥病在床，進步到健康行走」。北歐國家則重視預防醫學，主推長者不生病、多運動，有大學還提供到體育館的交通接送服務或運動優待卡等，達到尊嚴老化目的。
從國外經驗來看，智慧長照的演變總共分為三代，第一代著重「托護照顧」，第二代著重「長者自我選擇」，第三代則打造「智慧長照」，藉由科技結合資料共創共享，將個人化數據透過ＡＩ分析再造，客製化照護整體解決方案。
面對ＡＩ人工智慧、物聯網以及大數據等科技的快速發展，臺灣應往第三代智慧長照邁進，將智慧長照的服務模式、軟硬體設施與裝置，輸出至亞洲乃至於全球。
走向智慧長照有三方向 :
第一、建立智慧長照相關作業流程
可參考日本等國家作法，將遠距照護、生活照顧、銀髮賦能作為重點項目，針對不同需求，建立屬於臺灣的基本型和加值型服務套組。
第二、推動智慧照護驗證試驗場域
創新技術或商業模式必須透過驗證場域實際測試，才能走向商業化目標，工研院已攜手產官學研醫，在新竹光復院區建立智慧照護驗證場域，進行跨領域技術整合與驗證，提出一條龍長照解決方案。
第三、創新場域經濟商業模式標竿
智慧長照必須要有整體解決方案，除了要找到臺灣長照痛點，也需利用場域驗證跨域整合技術，將大數據資料共享分析，提供個人化改善方案，達到真正的「智慧」長照。
（本文由i創科技授權轉載，作者：工研院副院長彭裕民授權轉載）