美照顧機構員工接種疫苗
為防堵長照機構COVID-19疫情擴散，美國近期相當重視機構人員的疫苗接種率，根據美國疾病管制與預防中心（CDC）調查300家長照機構，截至今年3月，機構內75%醫生已接種疫苗，但最常與住民接觸的護理師及助手，疫苗接種率還不到5成。CDC專家認為，未接種者仍可能散播疫情，尤其不少助手為女性、少數族裔，可能暴露於染疫風險中。
今年7月，全美57個醫學協會共同發表聲明，呼應醫療與長照業雇主要求旗下員工接種疫苗，但仍有不少機構擔憂強制要求會造成人員離職。而全美連鎖規模最大的養老機構Genesis Healthcare近期強制要求旗下7萬名員工接種疫苗，目前仍有4成未接種，是否引起效仿，值得關注。
產官學聯手 美國AI-CARING研究所關注老年照顧
為將AI技術落實於產業應用，美國國家科學基金會（NSF）投入2.2億美金成立11個AI研究所，其中一所為喬治亞理工學院主持的研究所AI-CARING（AI照顧），主攻老年照顧，知名網路企業Amazon跟Google也投入贊助。
AI-CARING將發展AI系統學習人類行為與歷時性變化，除了協助老年人們保持獨立性、改善照顧品質，也致力於讓照顧網絡內的團隊合作更有效。此合作被視為學術、產業及政府三方聯手，加速AI創新應用及人才培育。
保障介護人力 日本從3方面著手
日本主管介護事業的厚生勞動省，7月公布未來介護人力的推估，預估人力需求將成長至2025年的243萬人、2040年的280萬人。然而，若維持過往3年介護人力平均年增3.7萬人，2025年預計將短缺10萬人。
為了保障介護人力資源，厚生勞動省宣示，將從「促進人力進入」、「改善資格」以及「改善工作與待遇」3方面著手。例如，為開拓更多元的人才管道，制定入門培訓事項以鼓勵沒有經驗者投入，並持續開放接受外國人才，而地方政府也將採用認證評估系統，讓服務提供者發展人力資源並改善工作環境。
編譯整理／邱彥瑜
資料來源／National Science Foundation、Genesis、CNN、日本厚生勞動省
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