長照產業版圖消長，祥寶尊榮長期照護集團今年初入主敏盛醫療體系下的長期照護機構，包括三民護理之家、中敏護理之家、大園護理之家、居家護理所，以及財團法人怡德系統，包括怡德養護中心、蘆竹長照中心、怡仁居日照中心及怡德居家服務中心，床位數超過700床，總共6家長照機構與一家日照中心。此舉擴大祥寶的現有經營規模，延伸到日照與居家照護系統，引起業界矚目。
敏盛為桃園地區經營超過40年的醫療集團，從1975年成立楊敏盛外科醫院開始，敏盛從醫療院所起家，2004年成立怡德養護中心，2007年也於醫院內附設護理之家，其中，三民護理之家與大園護理之家皆附設於醫院之中，加上敏盛醫院也附設居護所。
與敏盛相比，祥寶的長照資歷時間也不算短，1986年在台北市天母地區成立第一間安養機構，後來持續擴大發展，2003年開始購入聲寶集團板橋研發大樓，成立祥寶尊榮老人養護園區，立足板橋，2007年更成立「新天地資產管理顧問有限公司」作為集團控股公司。
祥寶早期在台北市擁有許多小型機構，面對逐步提高的長照法令與標準，祥寶集團內有多間不到30床的機構面臨獲利困難或經營弱勢，幾年前開始進行內部整併，將資金用於提昇照護品質與環境硬體設備，以機構家數來說，現今並非最顛峰時期，但10年來透過整併與新設，提供入住的總床數是巔峰時期的倍數以上。
在此次併整案中，祥寶看上的正是敏盛強項「醫療照護」能力。祥寶尊榮長期照護集團總經理王妗濰表示，長期照護與醫療脫離不了關係，一旦長輩身體狀況惡化，需要醫療資源服務，即便與許多醫院簽署合作關係，也難以保證一旦需要就醫時，是否會有不足的情況。包括癌末長輩排隊等候安寧病房、護理之家等。「我們手上的資源到這裡就斷層了，我們希望長輩離開我們這裡，下一步還是能夠很安心。」王妗濰認為，照護一條龍的資源必須顧及人生最後一程，銜接順遂讓長輩跟家屬都能安心。
王妗濰認為併整敏盛長照是祥寶集團重要的「競合策略」，除了吸納不同於私人小型機構的管理與經營優勢，學習更進階的照護技巧與團隊綜效，使服務內容更完善，也為祥寶集團原有的團隊帶來新元素與更高的視野，得以刺激內部創新，以達成良性競爭，而敏盛累積的強大醫療專業品牌，也預計能為祥寶吸引更多專業人才。
更多精采文章請見「AnkeCare創新長照 – 2019 Apr. 智慧日照新挑戰」博客來、誠品均售