因為，用心--所以..我們看見
因為，體會--所以..我們努力
因為，理解－所以...我們開創
依循著原有的初衷與初心
秉持專業、文化、理想、培養、人文、知識、進步、價值、整合照顧不再是單行道。
琳瑯滿目的課程裡該怎麼選擇？
什麼樣的課程才能永續學習、充實照顧技能與知識？
縱使上過長期照護課程，但，還是想隨時升級你的技能與價值，
究竟什麼樣的課程能做到照顧者與被照顧者的雙向照顧服務，
可曾想照顧者也有這份需求，
曾幾何時他們..忘了自己也需要...
支持身心靈從來不只是被照顧者的需求而已。
於是，我們力求改變，完善長照產業，跳脫專業之外再創專業新格局。
迫切需求－核心動機 實現照顧產業人本價值
有感從事長照服務需求不應片面，有需求的不僅僅是個案及家屬，天秤另一端是辛苦的居服人員，個案及家屬最大需求是問題能被解決，而居服人員需要不同人生階段轉變契機，現今繼續教育訓練規定對專業能力、特色競爭都有一定的幫助，但很難再深入符合個別化，更沒有長期陪伴的平台與夥伴。
『尊榮照管師』由靜宜大學、亞洲大學及大大人協會三方認證，有計畫分階段培養居服人員。（圖片來源／大大人長期照護關懷協會）
於是，『尊榮照管師』培訓計畫與設計應運而生，希冀能把尊榮的感受帶給天秤兩端的照顧與被照顧者。
為解決個案及家屬的問題需求，尊榮照管師分別從人文素養及專業技術兩方著手，提升居家服務新質感，由亞洲大學及靜宜大學在專業領域提供師資及專業素養，使完訓的學員能得到可執行、可被感受的改變及提升。
台日交流協作－國際觀點 跳脫既定印象
核心理念提升產業價值，以企業經營格局，帶來新思維，結合日本介護的實際經驗，面對台灣長照產業的轉變，將眼光望回辛勞的居服員，期待為產業帶來尊榮的感受與氛圍。
提升的重要因素：重視人的需要，不僅指個案與家屬，也對提供服務的居服員，能於不同人生階段具備價值與規劃，因為真正與產業緊密相關的是第一線服務_居服員。
人才培育發揮真正照顧價值
跳脫傳統重複性體力工作印象，提供知識型專業服務，創造長照產業的無可替代性，有一方自己發揮的專屬天地。
提升價值，從專業能力的提升，到發展屬於個人增值能力，至可以創業的過程；擁有自己的資產與價值，以事業發展角度看待個人生涯規劃，提供有心投入長照產業的人或單位，於產業中有新的發展與方向。
培訓過程，絕非一蹴可幾，需要一個平台，一個能長期陪伴成長-像家的團隊，尤其對許多有心但苦無提升機會的居服人員更是需要。
團隊協作、永續營造－找出斷點、陪伴成長
培訓的另一個層次：提昇，對長照產業給予職涯規劃，找出專業多元價值，並提供可以執行與參與的平台。
首創尊榮照管師－『學制化』養成計畫，從照護技巧精進
→類治療技巧學習
→提供創業支持與產業平台共榮，
有計畫分階段培養居服人員。
LEVEL 1：優質照管達人，結合近來超夯題材，作為提升居家服務內容與不同的競爭力，帶個案做出有意義的成果，擁有年度設計與陪伴。
LEVEL 2：吸取日本專項，更貼合生活情境，提供類治療技巧學習，創新職涯發展，學習如何使個案進步的技巧與手法，讓個案及家屬感受到希望，安心將個案交給學員，並定期舉辦個案研討會，與專家雙向交流，精準聚焦更有效率。
LEVEL 3：創業支持與產業平台共榮，針對創業痛點，連結專業與商業模式，提供具體創業執行訓練平台，並導入貼身居服需求開發的系統，高效解決產業發展問題，簡化行政負擔，增加經濟效益。
資格由靜宜大學、亞洲大學及大大人協會三方認證，具技術、人文及實習的培養過程與面向，展現尊榮照管師與眾不同的格局與能力。
企業格局、產業模式－讓有心更有力！
社會責任的落實，在於永續充實、不斷提升帶動成長，不只有心投入更能有力實現。
頤和園康養事業股份有限公司
社團法人臺中市大大人長期照護關懷協會
地址：401台中市東區新庄里互助街20號2樓之1
電話：04-22228002
E-mail：japun0509@gmail.com