北投將設長照園區 北市環評會通過
自由時報報導,台北市衛生局將在北投區原秀山國小預定地設置北投長照園區。台北市政府環境影響評估審查委員會7月就曾審查此案,當時環評委員針對極端氣候災害、噪音等部分仍要改進未通過,環評會今再審此案,認為開發單位已提出因應,通過此案環評。
延伸閱讀:住宿長照機構論壇│衛福部長照司長祝健芳:明年卓越計劃已編預算
亞洲健康智慧園區啟用 國內首家房仲業看準趨勢 打造頂級銀髮宅
全台首座頂級銀髮友善園區「亞洲健康智慧園區」今(12)日落成啟用。台灣房屋集團打造全台首座頂級銀髮友善園區「亞洲健康智慧園區」,以「永續概念」打造台灣首座渡假飯店型高端照護宅,結合環境、溫泉、餐飲、醫學及護理五合一的健康地產,落實ESG爲台灣橘世代策劃環境永續的樂齡生活。(閱讀更多)
延伸閱讀:安老新趨勢-高齡友善住宅百花齊放 公私齊力落實社區共融
北醫樂齡診所進駐亞洲健康智慧園區 打造次世代智慧診所
亞洲健康智慧園區今(12)日落成啟用,由臺北醫學大學附設醫院醫療團隊進駐的「北醫樂齡診所」同步開幕,首度引進美國心臟協會(American Heart Association , AHA)「生活八要素」(Life’s Essential 8)的概念,打造全新次世代智慧診所,提供急症處理、慢性疾病及退化性疾病的治療與復健,更進一步導入遠距醫療照護,即時安排北醫附醫各專科醫師會診,提供全方位的健康管理及24小時緊急醫療諮詢服務,守護園區住民健康。 (閱讀更多)
延伸閱讀:聚焦機構|8大服務鎖定長照機構 走出地區醫院困境 蕭中正體系打造醫養新模式
東石要蓋醫院了!國發會拍板後 最快明年展開設院計畫
聯合報報導,嘉義縣沿海5鄉鎮沒醫院、沒病床,東石鄉老年人口比已成長至24%,隨著人口老化加劇,醫療、長照需求日益增加,縣長翁章梁、立委蔡易餘爭取成立部立朴子醫院東石分院,目前計畫在國發會等待拍板定案,行政院副院長鄭文燦今到嘉義縣東石鄉視察預定地表示,百分之百全力支持。
高榮照顧失智從這裡開始 在地照顧減輕照顧壓力
工商時報報導,高雄榮總接受健保署委託辦「失智症患者醫療與持續性照護資源轉銜計劃」,2022年開辦以來,已有1768位失智患者獲社區共照服務。健保署高屏業務組長林淑華說,運用高屏醫院總額的風險移撥款預算,鼓勵轄區醫院加強失智篩檢、建立高屏澎三縣市跨層級醫療,與長期照護資源轉介通道,期望達成7成以上患者接受醫療診斷,7成以上照顧者獲得支持和訓練,7成以上民眾對失智症有正確認識和友善態度的「失智友善台灣777」目標。
延伸閱讀:醫養微革命|高雄榮民總醫院-區域醫養共同茁壯 首創無縫接軌模式
南投快速線上申請長照服務 還可抽獎
自由時報報導,為讓民眾方便快速取得長期照顧服務,南投縣政府開設網路E櫃檯,只要使用電腦或手機登入「南投縣政府網路E櫃檯」網頁申辦,不用四處奔波,即能隨時申請長照服務,且即日起至10月20日止,在南投縣政府網路E櫃檯網頁申辦服務項目,每申辦成功1件即可獲得1次抽獎機會,中獎者有機會獲得200元面額電子式超商商品卡禮卷。
延伸閱讀:Uber Care便民納入研議 創新服務也觀望外語研習平台
北市「青銀換居」 長者樂活
自由時報報導,因應老年人口增加,無電梯老舊公寓禁錮長輩行動、社交,台北市政府自二○二二年試辦「社會住宅青銀換居計畫」,至今共提供十五戶多元房型,成功媒合六戶入住,首位申請人是六十八歲的翁女士,換居到行善社會住宅,她在都市發展局長王玉芬前往拜訪時,開心分享對新居的滿意,還說她「用新的細胞去接受新的生活」,積極參與社宅的活動。
延伸閱讀:市區養老成顯學:生活、學習、遊樂,保有社會連結才能過上樂活晚年
台南銀髮悠活園區開辦輔具銀行 社會局:可免費借用
自由時報報導,台南市安南區銀髮悠活園區為照顧更多行動不便的長者及社區民眾,以公私協力方式開辦輔具銀行,今天上午在銀髮悠活園區舉辦輔具銀行開幕儀式,提供二手輔具回收及維修、免費借用及諮詢宣導等服務。
延伸閱讀:直擊2023日本H.C.R輔具大展 展出類型、福祉用具發展趨勢一次看
熟齡長照險 75歲也能承保
聯合報報導,台灣將於2025年邁入超高齡社會,民眾對長照的需求日益迫切。因應此趨勢,國泰人壽近期推出「樂齡守護長期照顧定期健康保險(外溢型)(實物給付型保險商品)」,為市面上首創將承保年齡上限提高至75歲的熟齡專屬長照險商品。
延伸閱讀:健康促進與管理的新經濟-保險新模式:從保險走入健康守護圈 壽險業擴大攻守範圍
緩解長照人力荒 北市社局長:建立完整職涯 吸引年輕人
自由時報報導,開南高中校長胡毓富表示,台灣已達高齡社會,但全國日照中心供不應求,尤其照護人員非常缺乏,主因是薪資與社會地位不足,致使家長不願讓孩子就讀。台北市社會局長姚淑文分析,長照產業工作內容過去以身體照顧為主,以致社會普遍對照服員認知停留在低薪、勞力活、缺乏專業形象的看護工作,讓初入社會的年輕人較難引發對未來職涯的想像。當照服員人力供不應求,就可能造成資源排擠,部分機構甚至會因無法聘足法規照顧人力比,被迫縮減服務規模。
延伸閱讀:照顧跨界|人力發展-培訓打底 公私協力 跨界打造長照人力新局
喜歡這篇文章嗎?加入會員即可收藏文章、產品及供應商