Profile－呂建德
衛生福利部政務次長，德國Bielefeld大學社會科學博士。國立中正大學社會福利學系教授，曾任系主任兼社科院副院長。在學術之外，亦積極參與公共事務，曾任台中市政府社會局局長、總統府國家年金改革委員會委員等職務，經歷橫跨學界、政界以及民間團體。
衛生福利部政務次長呂建德
未來10年將是台灣高齡人口曲線變化最劇烈的關鍵期，尤其明年即將跨入超高齡社會，長照政策如何部署？衛福部政務次長呂建德接受本刊專訪表示，長照3.0包含3大重點：擴充量能、提升品質、引進科技。未來也將檢討修改長照給支付制度，納入「論質計酬」思考，並導入生成式AI和輔具設備，減輕照顧負擔並提升服務效率，重視醫療與長照整合，打造多元連續一體式服務。衛福部正諮詢專家建議研擬長照3.0細節，預計今年底提出具體計畫。
納入論質計酬 強化復能服務
長照預算從2016年起逐年增加，今年已達到876億元，賴清德總統更宣示明年提升至927億元；長照服務人力亦持續成長，截至今年3月達9.8萬人。呂建德指出，長照3.0將持續布建社區整體照顧，目標是ABC單位1.5萬處、長照涵蓋率83%，同時也要提升品質並導入科技。
為提升照顧品質，衛福部規劃改善長照給支付制度，納入「論品質計酬」方向思考，將失能等級的改善，以及使用者滿意度納入指標。呂建德指出，未來將強化復能服務，研議將物理治療、職能治療等納入出院準備，讓復健治療及早進入長照服務以減緩失能。
呂建德並強調科技導入的重要性。他表示，生成式AI能協助處理文書作業、建立個案紀錄，大幅節省行政作業時間；另一方面，輔具設備在減輕照服員負擔、提升服務效率方面也有顯著效益，「長照勞力密集，透過洗澡機、照顧機器人、轉移位設備等，可以大幅提高照顧的單位生產力，發展一對多照顧。」
精彩下篇：長照3.0政策大突破 專訪呂建德（2）：整合長照與醫療 擴增服務人力
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