甫於今年11月登錄興櫃的亞洲慢性病AI智慧醫療平台慧康生技（7851），再傳日本市場捷報。慧康宣布，其企業健康保險組合服務持續獲得日本指標企業日立與日本電信電話（NTT）採用，雙方已確認於2026年續約合作，持續為集團員工提供數位健康照護計畫，持續深化慧康在日本企業健康管理市場的服務。
企業健康保險組合（Kenpo）為日本全民社會保險體系中，由大型企業自行設立與管理的員工健康保險制度，除基本醫療給付外，也具備推動預防醫學與健康促進服務的高度彈性。慧康自2023年起切入企業健康保險組合市場，結合企業員工健檢數據，發展以慢性病預防與風險介入為核心的數位健康服務模式。
以日立為例，其企業健保體系涵蓋全日本超過18萬名員工。慧康依據健檢結果，提供「預防糖尿病惡化」、「女性健康促進」及新推出的「糖尿病高風險介入」等三大模組，透過個人化的數位健康指導與生活型態建議，協助員工進行長期健康管理。
NTT則於2025年委託慧康執行「預防糖尿病惡化」計畫，成果顯著。參與者中有9成在3個月內糖化血色素（HbA1c）平均下降0.4%，不僅為NTT歷來委外規模最大的糖尿病預防方案，且計畫橫跨日本新年假期，仍能協助員工在年末聚餐密集期間穩定管理血糖，成效受到高度肯定。
慧康日本代表取締役野本祐司表示：「能再次獲得日立與NTT的信任，我們深感榮幸。慧康的數位健康指導並非取代醫療，而是與醫師治療計畫相互配合，協助員工更有效率地管理血糖，降低長期併發症風險。」目前相關計畫的員工招募已於11月下旬至12月初陸續展開。
隨著與兩大企業順利續約，慧康在日本企業健保市場的布局也迎來里程碑。目前已成功服務日本前十大企業健保組合中的五家，顯示預防型數位健康管理在日本企業端的接受度與影響力持續擴大。慧康指出，日本企業健保相關營收已連續兩年呈現倍速成長，並於2025年躍升為公司第二大主要收入來源。
慧康強調，數位健康指導可有效補足慢性病臨床照護的不足，透過早期介入與持續管理，不僅協助員工改善健康指標，也有助企業健保機構強化預防措施，從長期角度降低醫療與社會保險體系的財務壓力。
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