長照迪士尼 仁馨新長照思維 重視動物輔療和復能|【2025照顧100專刊】 桃竹苗及中部地區

長照迪士尼 仁馨新長照思維 重視動物輔療和復能|【2025照顧100專刊】 桃竹苗及中部地區
2025/09/15
作者/專欄

↑以失智長輩「牽小馬散步」的內在動力為起點,制定尿失禁管理、步態增能、語言刺激、社交等復能計畫,獲得卓越成效。(圖片來源/仁馨樂活園區)

台灣走向超高齡社會,趁著長照3.0轉型的契機,侒可傳媒邀請54家卓越機構共同催生全台第一本長照機構專刊《照顧100—2025標竿長照機構專刊》,日前正式推出,其意旨並非挑選100家的機構,而是象徵「照顧百分百」的滿分照顧,聚焦「卓越、創新、永續」三大核心精神,希望打造全台照顧機構的卓越代表隊,把最好的照顧模式秀給台灣社會,甚至國際社會看,也成為產業價值的風向球。

位於台中大甲的仁馨樂活園區,自 2017 年開啟長照序幕,由光田綜合醫院第 4 代執行長王詩婷,整合醫療與照顧資源,多年耕耘下,仁馨園區已成為業界小有名氣的「長者樂園」。王詩婷表示,仁馨樂活園區秉持打造舒適、安全又充滿歡樂「長照迪士尼」的願景,跳脫傳統護理之家之思維,打造創新照顧空間,充分運用動物、藝術及音樂等輔療照顧長者。

仁馨樂活園區

成立時間:2017年

分布範圍:台中市、苗栗縣

服務規模:236人

人力規模:90人

相關單位:光田醫院體系

幫助長者找回生活意義

仁馨以種菜/食農、迷你馬互動、手沖咖啡、快閃吧等主題活動,全面啟動長者的大腦、身體與心理,達到身心平衡。王詩婷說,每項活動不僅著眼於單一功能,還巧妙融入人際互動、語言表達與認知功能,讓評估結果更具體。

營運長鄭文琪也分享,像快閃吧個案推著小餐車,帶著自製的成品或半成品,出動到園區各樓層分享,從介紹說明、製作到與不同人互動,快閃吧隱含的步行訓練、認知訓練、社交刺激,讓個案增強自信,獲得成就感,提高幸福感。

快閃吧隱含的步行訓練、認知訓練、社交刺激,讓個案增強自信,提高幸福感。(圖片來源/仁馨樂活園區)快閃吧隱含的步行訓練、認知訓練、社交刺激,讓個案增強自信,提高幸福感。(圖片來源/仁馨樂活園區)

動物輔療 啟動內在療癒復能

仁馨樂活園區目前設有護理之家、日間照顧、失智據點與銀髮健身俱樂部。開園多年來,王詩婷致力於改變長照生態,其中最具特色的,就是積極推動動物輔療。至 2025 年 7 月園區已有11 位來自社工、台籍與外籍照服員的仁馨夥伴,完成「迷你馬種子學員」專業訓練,他們將是台灣第一批獨立執行馬匹輔助療法的動物輔療員。

除了迷你馬,仁馨迎來了全台最高官階「二線一星」退役搜救犬「大頭」。牠由仁馨社工領養後展開退休生活,也意外成為長者復能的新契機。服務團隊觀察後,將大頭融入長者的日常,從偶爾短暫探訪,延伸為每天至少30 分鐘的固定陪伴時光。午後茶桌因牠變得熱鬧繽紛,阿嬤幫牠梳毛,有人切蘋果餵牠,聊天話題跟著多了起來。團隊後續又更進一步安排一對一臥床個案陪伴服務,有效改善臥床或低社交長者的孤立與負向情緒。

阿嬤開心餵大頭吃親手削的蘋果,一起開心享受下午茶時光。(圖片來源/仁馨樂活園區)阿嬤開心餵大頭吃親手削的蘋果,一起開心享受下午茶時光。(圖片來源/仁馨樂活園區)

仁馨動物輔療在個案層面、員工發展、社會影響力等層面皆有顯著成效與發展,因此在2024年12月榮獲 SNQ 國家品質標章的肯定。

從復能拓展到全人關懷

仁馨團隊結合光田醫院的醫療資源與長照專業,打造「復能中心」,每月平均有約 5 位個案復能成功,平均有 2 位順利返家。復能中心涵蓋短期與長期服務,短期復能定位為長者出院後、返家前的「中繼站」,專門填補因跌倒、肺炎、手術等急性住院後,黃金康復期的照護缺口。長者入住後,以 2 ~ 3 個月密集介入,協助恢復生活自理能力,讓他們能夠順利返家。同時,這段時間也為家屬提供充裕的緩衝期,做好在家照顧的各項準備。

此外,仁馨更積極培育照服員成為「生活復能訓練員」,為長者量身打造復能計畫。園區的跨專業復能團隊,涵蓋照服、護理、物理治療、職能治療、語言治療、營養以及社工等角色,彼此緊密合作、相互串聯。例如:社工、照服設計、執行每日多元活動方案;物理治療師與職能治療師,進行一對一復健外,透過中部最完整的智能運動器材SMARC,擬定個人復健計畫;在銀髮健身俱樂部,專業健身教練課程搭配 SMARC 運動處方,循序漸進提升長者整體功能性體適能。

85歲的阿嬤喜愛運動,由AI智能運動器材 SMARC 訓練,6 個月內分數從60分進步至75分。(圖片來源/仁馨樂活園區)85歲的阿嬤喜愛運動,由AI智能運動器材 SMARC 訓練,6 個月內分數從60分進步至75分。(圖片來源/仁馨樂活園區)

這樣的整合模式,仁馨將復能從單一治療拓展到全人關懷,讓長者在專業照護中逐步重拾自信與尊嚴。

長照改革的造浪者

仁馨每年招募實習生,將「身心靈全人照顧」的精神向下扎根;同時透過長照人才培訓,讓工作夥伴看見自身價值、提升專業能力,並期望對海線地區的長照生態帶來正向影響。

王詩婷強調,創新核心在於跳脫制式照護規劃,專注長者的全人健康。例如透過多元化的活動設計,全面啟動大腦不同區塊,進一步強化社交、記憶、運動體能肌力、語言及手部精細動作等能力,協助長者找回個人生活動力與生命意義,讓每一天都充滿活力與笑容。

仁馨樂活園區執行長王詩婷仁馨樂活園區執行長王詩婷

仁馨團隊相信,照顧者不只是工作者或陪伴者,更是推動改變的力量。期待更多夥伴加入,成為改變長照風貌的「造浪者」,攜手將長照轉化為活力、有趣且多元的生活場域。

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