侒可傳媒今年10月推出《照顧100—2026標竿長照機構專刊》，今（2日）舉辦榮譽授證典禮。現場33家標竿機構齊聚，侒可傳媒創辦人李正雄表示，《照顧100》遴選標竿機構，盼透過交流學習，建立社會對長照產業的信任，共同推動照顧品質持續進步。
《照顧100》記錄長照進化軌跡
侒可傳媒去年推出全台第一本長照機構專刊《照顧100—2025標竿長照機構專刊》，收錄54家卓越機構，以「照顧百分百」為指標，聚焦「卓越、創新、永續」三大核心精神，建立大眾對照顧產業的認同，提升產業形象與專業自信。
侒可今年持續推出《照顧100》第二期專刊，李正雄致詞時表示，《照顧100》希望向所有第一線照顧工作者致敬，透過實地走訪與採訪，遴選值得產業學習的優質標竿機構。他強調，「照顧100」代表以100％的熱忱投入照顧，也期待透過優質服務，建立社會大眾對長照產業100％的信任；未來更希望藉由平台串聯業界，促進經驗交流與學習，共同推動台灣照顧產業持續進步。
從「被照顧」到「被需要」 科技、人才與服務同步升級
2025年照顧100代表、老五老基金會執行長游麗裡表示，面對高齡者需求、照顧環境與工作者期待的改變，長照服務也必須持續轉型，從「照顧」走向支持高齡者自主生活、參與及發揮價值。她強調，未來老五老將以高齡生活支持、共伴網絡及智慧永續治理為方向，並善用AI簡化工作流程，把更多時間還給照顧，讓長輩從「被照顧」走向「被需要」。
2025年照顧100代表、到咖手照護體系執行長洪莉茜表示，好的照顧是一段「被好好聆聽、被理解」的過程，透過AI跨越語言隔閡、記錄長輩生命故事，也讓家人重新建立情感連結。她強調「沒有人應該孤單地照顧」，期待科技減輕人力負擔、深化陪伴關係，讓長輩「老而幸福」。
2025年照顧100代表、青松健康股份有限公司總經理周孟賢表示，照顧無法只靠單一機構完成，產業需要跨域分工、合作與串聯，並將用心轉化為制度、流程與可延續的管理系統。面對長照持續進化，他認為服務、科技與人才都要同步升級，尤其智慧科技除應用於第一線，也應導入後台管理，同時重視整合、個資與資訊安全。
33家標竿機構入選 展現照顧現場四大實踐
今年《照顧100》以「生活復能」、「醫照整合」、「創新賦能」及「社區融合」為四大範疇，彙整不同地區33家長照機構的故事，記錄台灣照顧機構如何回應現場問題，也呈現台灣長照持續升級進化的軌跡。
「生活復能」包含士林靈糧堂社會福利協會、松柏樂復易復能照護體系、起辰聯合治療所、經立長照體系、雲林縣老人長期照護協會（小太陽）、聖和基金會、愛福家協會、輔大醫院社醫部長照服務體系、錸工場日照中心、職物語／樂職心。
「醫照整合」包含永康護理之家、李綜合長照體系、佳醫長照社團法人、秀傳醫療長期照顧體系、春寧長期照護集團、聯新國際醫院長照體系（藍馨家人）、羅東聖母醫院長照體系、寶島健康集團。
「創新賦能」包含大愛長照體系、光慈全人關懷股份有限公司、和安長照機構、祥宏健康股份有限公司、健康長照社團法人相關體系、基礎忠恕長照財團法人、國軍左營總醫院長照服務、頤養家長照社團法人、豐盛健康事業集團。
「社區融合」包含仁濟安老所、文山倆倆社區長照機構（小規模多機能）、泰安社區長照機構（小規模多機能）、椰子園長照體系、慈安長照相關機構、歡喜學堂推廣協會。
「生活復能」包含士林靈糧堂社會福利協會、松柏樂復易復能照護體系、起辰聯合治療所、經立長照體系、雲林縣老人長期照護協會（小太陽）、聖和基金會、愛福家協會、輔大醫院社醫部長照服務體系、錸工場日照中心、職物語／樂職心。
「醫照整合」包含永康護理之家、李綜合長照體系、佳醫長照社團法人、秀傳醫療長期照顧體系、春寧長期照護集團、聯新國際醫院長照體系（藍馨家人）、羅東聖母醫院長照體系、寶島健康集團。
「創新賦能」包含大愛長照體系、光慈全人關懷股份有限公司、和安長照機構、祥宏健康股份有限公司、健康長照社團法人相關體系、基礎忠恕長照財團法人、國軍左營總醫院長照服務、頤養家長照社團法人、豐盛健康事業集團。
「社區融合」包含仁濟安老所、文山倆倆社區長照機構（小規模多機能）、泰安社區長照機構（小規模多機能）、椰子園長照體系、慈安長照相關機構、歡喜學堂推廣協會。
2027 Cares Expo 將於2027年9月30日至10月2日在南港展覽館1館4樓舉辦，了解更多：https://caresexpo.com/
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