嘉藥與南市醫合作 建置智慧健康中心
嘉南藥理大學與台南市立醫院本週締結策略聯盟，雙方將就教學、研究、實習方面進行更密切的資源共享與合作，特別在高齡長照與智慧健康產業部分，並成立「智慧健康產業技術研發與人才培育中心」，共同進行智慧健康研發專案開發，期盼能攜手共創雙贏局面。
嘉藥智慧健康中心今年著重於「驗證應用系統平台，提供客戶價值分析」指標，後年將邁入「確認核心服務體驗，發展雙軸營運模式」階段，借重台南市立醫院所累積臨床個案，結合嘉藥研發能量，一同將相關的健康長照技術與產品落實到實務場域中，此次智慧健康研發專案預定包括：遠距醫療發展、長期照顧規劃、社區健康發展、醫療資訊大數據分析、人工智慧AI發展應用及醫院經營管理相關議題等（延伸閱讀）。
借鏡日本超高齡社會處方箋 高醫打造旗津長照島
高雄醫學大學附設中和紀念醫院舉行《社會可以被改變～超高齡社會的處方箋》中文版新書發表會暨打造ABC旗津長照島說明會。日籍作者江崎禎英先生透過視訊，就日本20幾年來高齡化社會的演變及衝擊，提出長期照護、醫療保健、社會福利及經濟保險等不同面相的觀察與研究，提供臺灣讀者不同的思考方向及可努力的目標（延伸閱讀）。
宜蘭首座小規機中心啟用
國立陽明大學附設醫院這週啟用宜蘭首座、專為失智者打造的小規模多機能中心，整合日間照顧、居家服務與臨時住宿（喘息服務）資源，讓使用者可以就近在社區、在家裡，接受同一群照服員照顧服務。
根據聯合報，陽明醫院在新民院區以「全程」照護為規畫方向，從篩檢、診斷、治療一站式的整合門診、社區據點的樂智學堂乃至日間照護，失智護理之家以及安寧照護，讓宜蘭的老人都能在自己社區安老，同時減輕家屬負擔。
北市設多元就業服務協助精障者就業
衛生福利部身心障礙生活狀況及需求調查顯示，精神障礙者在求職時遇到不平等對待的比率高達50.36%，為了協助精神障礙者就業，台北市衛生局與勞動力重建運用處合作，結合庇護工場、社福團體及民間企業等資源推出一系列就業支持服務，並由職業重建個案管理員及就業服務員之專業協助，媒合精神障礙者順利進入職場，重新回歸社會。
全家便利商店店長呂小姐表示：「剛開始僱用精神障礙者的時候，員工和員工的家屬都非常害怕，擔心精神障礙者可能會有暴力或脫序行為，但經過我和就業服務員多次的說明與解釋，加上員工親身和該名精神障礙員工相處一段時間後，大家都認為當初的疑慮是多餘的，他的表現比一般員工還優秀、做事態度也相當積極熱心。」
臺北市衛生局將持續推動精神障礙者就業支持服務，期望精神障礙者能經濟自主，使其藉由社會付出與貢獻，提升自尊與自我價值（延伸閱讀）。
大葉辦理身心障礙職訓 主打多媒體專業課
為協助身心障礙者拓展就業機會，大葉大學受彰化縣政府委託辦理彰化縣身心障礙者職業訓練「多媒體設計與應用養成班」，培訓時數總計600小時，課程包含：平面廣告設計、網頁設計、數位影像設計、手機互動廣告設計、3D動畫設計、微電影製作、公仔模型製、就業準備課程8大主題，幫助學員找到感興趣的方向，培養專業，順利就業。
大葉大學推廣教育處處長陳月娥說，多媒體設計是目前熱門新興產業，著重創意與技術，不需要大量運用體力，或是非常靈活的行動力，職能特性正好符合身障者的就業條件（延伸閱讀）。
南六建置中央廚房 供餐給弱勢長者
根據聯合報，南六企業董事長黃清山，10多年來提供老家台南六甲區和鄰近弱勢長輩的午、晚餐，委請自助餐店製作便當，今年決定斥資2500萬元自建121坪的中央廚房供餐，將來廚房不只有備餐功能，還會開設休憩空間，並聘請廚工及送餐者，擴大服務到鄰近區里。
國北護陪伴長者 讓青銀共伴成就世代共學
天主教失智老人基金會與國立臺北護理健康大學長期照護系合作，辦理「青銀共伴」獨居老人陪伴服務計畫，由二技同學陪伴長者到公園練唱、動物園參觀、淡水旅遊與陪伴就醫等，長輩也暢談過往，分享人生經驗。國北護長照系主任黃秀表示，同學在過程中吸取到了長者的智慧，像成長了10歲，長者則彷彿年輕了20歲，青銀共學相當有意義(延伸閱讀)。
「超高齡社會的處方箋」出版 用新思維解長照問題
日本長照政策專家、現任官員江崎禎英將日本跨入超高齡社會的經驗與觀察寫成「超高齡社會的處方箋」，本書由侒可傳媒翻譯與出版，於七月正式發行上市。書中強調的是面對新社會的需求，老方法已不足以解決新問題，舊常識必須注入新思維，才能找到新的解決方法。（了解更多）。
疫情影響捐款意願 全國首間失智家園籌建受阻
武漢肺炎疫情衝擊經濟，連帶影響企業與民眾的捐款意願。根據聯合報報導，天主教中華聖母基金會內部調查指出，今年上半年與去年同期相比，整體捐款幅度下降近五成，影響目前正在籌建的聖仁家園，若能如期完工，可望成為全國第一座失智症複合式社區型照顧家園，但至今仍有高達近5,000萬的服務缺口，急需仰賴各界支持。
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