金管會推「信託2.0計畫」 提出12大措施
金融監督管理委員會這週發布信託2.0「全方位信託」推動計畫，期能引導信託業提升信託服務功能，發展配合民眾生活各面向需求之全方位信託業務。
為了因應高齡及少子化趨勢，信託2.0的計畫有四大目標，一是透過與其他金融商品之整合，及結合都市更新及利用公有閒置土地，以打造友善住宅；二是結合以房養老及保險給付等成立安養信託，以協助資產管理；三為透過跨業合作結盟，提供客戶一站式購足服務；四則是結合證券化工具，以發展多元市場。
主要有12項重要措施，包括：提升信託部門職能及組織架構、修正信託業薪酬制度、放寬行銷推廣信託業務之限制、 評估我國發展專營信託公司之可行性、研議檢討法令加強對不動產投資信託基金之管理、強化預售屋信託機制之落實、建構家族信託之法制及稅制環境、鼓勵企業辦理員工福利信託、 推動「高齡金融規劃顧問師」信託專業能力認證制度、推動「家族信託規劃顧問師」認證計畫、辦理評鑑獎勵績效優良之信託業，以及與社福團體、安養機構及醫療機構等業者跨業合作。
金管會表示，信託2.0計畫之推動涉及層面與專業領域甚廣，金管會除將透過跨部會共同協力執行外，並將結合金融同業公會、周邊單位、信託業者、社福團體及其他跨領域產業之力量共同推動，除了目前規劃推動的各項措施，未來將依社會發展與市場需求持續規劃提出新措施（延伸閱讀）。
通用計程車預約系統啟用 輪椅族出門更便利
為了提供行動不便人士方便又貼心的運輸服務，交通部運輸研究所於這週辦理「愛接送——預約式通用計程車」正式啟用活動。首波推出8千趟次體驗優惠，在臺北、新北、桃園、臺中等四都提供服務，民眾可利用「愛接送」入口網或APP預約，在乘車前一日下午2時前完成預約，車隊會派車並按表收費。
雖然目前通用計程車輛數僅占計程車總量1%，能提供服務之區域與能量有限，「愛接送-預約式通用計程車」除透過科技協助車隊提高營運效率外，地方政府亦同步與更多車隊洽簽特約車隊合約，讓更多通用計程車能夠加入「愛接送」服務。隨著服務正式啟用，未來將嘗試結合其他運具提供多元服務，並推廣至其他縣市應用，逐步擴大服務範圍（延伸閱讀）。
工研院2030技術策略與藍圖 跨域共創全人照護未來
聯合國統計，2030年全球65歲以上老年人口將成長到10億人，占總人口的12%，全球已步入高齡化社會。工研院「2030技術策略與藍圖」中「健康樂活」應用領域的發展重點，聚焦於鏈結臺灣資通訊（ICT）產業及醫療體系優勢，跨域共創智慧醫療及健康照護新產業生態，切入國際生醫市場價值鏈，增進民眾健康福祉。
「我們把疾病發生前的預防，與疾病發生後的復健，整合為健康照護次領域；將疾病發生中的診斷與治療，畫歸為智慧醫療次領域，」工研院副院長張培仁表示，工研院要把創新科技引入兩大次領域，期待2030年，能夠提升我國健康樂活領域的品質與效率，帶動生醫產業的附加價值（延伸閱讀）。
六福推「圓夢喘息旅遊」鎖定銀髮商機
根據主計處最新統計，50歲以上樂齡族已達總人口38%，成為不可忽視的銀光商機，六福集團鎖定50歲以上樂齡族，推出「圓夢喘息旅遊」。自由時報報導，六福旅遊集團董事長莊豐如表示，初期以在地共生的深度旅遊為主，發展到針對因家有無法自理長者而未曾再出遊的家族，提供高端特殊性的圓夢喘息旅遊方案，中長期方面，六福生態度假村已開始建構，希望成為高年級玩家Long Stay生活新選項。
圓夢喘息旅遊服務，匯集服務設計師、職能治療師、樂齡活動策畫專家、動物、音樂、藝術輔療專家等多達12家以上各界專家，完成融合生態探索、動物保育知識，並結合主題性輔療創作，創造跨世代互動，讓失智失能長輩及同遊者留下美好記憶。
雲林訂立「照服員日」 感謝照顧者的貢獻
雲林縣續三年辦理績優照顧服務員及模範家庭照顧者表揚活動，用實際行動改善提升照顧服務員及家庭照顧者社會地位及形象。雲林縣縣長張麗善表示，雲林縣首創全國將每年6月3日訂定為照服員日，除向長期在照顧第一線默默付出的照服員們致謝外，亦考量家庭照顧者長期照顧的奉獻，雲林縣政府期望透過每年辦理績優照顧服務員及家庭照顧者表揚活動，喚醒社會大眾對照顧者的貢獻及專業，破除對於照顧工作的刻板印象，肯定照顧者對於社會的奉獻。
中市身障社區臨托反映佳 將擴大辦理
目前身障者家屬喘息服務以送機構及到宅臨托為主，台中市政府社會局在7月開始委託基金會試辦「社區式臨時照顧」，讓身障者、家屬透過參與社區活動，由專業人員協助身障者餵食、身體照顧，安排家屬情緒紓壓、照顧進修、烹飪、手工藝等多元課程。台中市社會局表示，兩個月來已辦八場，成效不錯，打算逐步擴大規模（延伸閱讀）。
為企業媒合身障者 新北首設「企業身障求才統合窗口」
據身心障礙者權益保障法規定，員工人數達67人以上的企業，須進用1%的身障員工。為了協助企業也能足額進用身障者，新北市今年首度與具備身障就服專業的唐氏症基金會合作，率先創設「企業身障求才統合服務窗口」，主動協助企業積極進用身障者。
新北市勞工局長陳瑞嘉表示，「企業求才統合服務窗口」整合新北市支持性就業單位，建立身障人才庫，並透過企業服務專員實地輔導訪視，以企業人力需求角度，分析工作職缺屬性，而後依身障者需求，具體簡化工作流程及調整職務內容，其成效優於過往僅從身障者端單向輔導就業的方式。截至今年7月，實際拜訪35家廠商，高達28家企業順利進用身障者，共有45位身障者透過窗口成功媒合進入職場就業（延伸閱讀）。
南山辦線上失智關懷影展 推失智疾病識能教育
南山人壽攜手天主教失智老人基金會於即日起至30日止，為期一個月舉辦「憶起幸福—線上失智關懷影展」，邀請全民透過觀影及問答增加對於失智症的認識與關心，共創失智友善的社會環境。南山人壽表示，若民眾瀏覽次數超過10萬次，南山人壽即捐款新台幣50萬元，協助天主教失智老人基金會推廣失智議題的認知教育。
想得知更多長照訊息，敬請點此訂閱創新長照電子報