文/邱彥瑜
《ĀnkěCare創新長照》10月25日於新北市政府603大禮堂舉辦「創新長照經營管理論壇」，吸引來自全台19個縣市、超過400名長照機構經營管理者參加，服務類型橫跨居家、社區與住宿型。透過產、官、學界專家分享國內外經驗，共同聚焦如何因應「長照銀髮生活園區」引發的長照服務型態、空間改變。現場還有智慧科技、創新服務及防火安全三大類專區共30家廠商攤位，現場互動相當熱烈。
《ĀnkěCare創新長照》雜誌發行至今將屆一年，也在高雄、台中與新北舉辦創新長照經營管理論壇，與會者更遍佈全台各地，一年來透過多元管道傾聽長照業界心聲、關注產業重要議題。《ĀnkěCare創新長照》發行人李正雄開場致詞時表示，期許《ĀnkěCare創新長照》能成為長照業界交流、溝通、發聲的平台，促進產業發展，也希望有溫度、有愛、以人為本的長照業界，在業界共同努力下，能發揮魅力，成為有願景、讓人願意投入並熱愛的行業，也讓社會更正向看見長照產業的發展。
新北「醫動養」力推安居樂業
新北市目前已有56萬高齡人口，更以每月增加3,000名高齡人口的速度成長中，高齡與長照顯然是新北市未來發展不容小覷的議題。新北市副市長謝政達也現身論壇，顯示新北市政府的重視，並表示「現在的經營管理、企業模式、科技協助可能都趕不上需要照顧的長照人口增長，很開心侒可傳媒舉辦論壇，透過大家動腦、互相分享，為面臨長照議題的新北市提供創新想法。」
「新北市56萬老人，明年這時就是60萬，希望用『醫動養』降低失智、失能，協助高齡人口自立生活，才能將銀髮海嘯翻轉成契機。」新北市衛生局長陳潤秋說明，「醫動養」透過智慧醫療、重視營養與運動、在地安養三大方向，盼讓新北市的長輩「安居樂業」。
陳潤秋指出，85%老人都有慢性病，醫療需求不可或缺，但當高齡長輩就醫不再方便，必須透過遠距、智能醫療協助就醫。智慧化第一步，將由新北市社區醫療第一線「衛生所」作領頭羊，預計4年內打造10間智能衛生所。另外也透過遠距醫療弭平鄉村與都會區的醫療資源落差，偏鄉民眾藉由遠距會診連結醫院專科醫療資源，陳潤秋指出，他們發現長輩最需要遠距會診的科別其實是身心科，此話一出，不少長照機構聽眾紛紛點頭稱是，顯示心理健康也極需重視。
而新北聞名的「動健康」接下來也將邁入3.0時代，除了運動處方、室內運動中心，接下來將打造「全齡共融公園」，透過運動指導員、復健師、佈老志工等協助長輩依健康程度分級使用戶外運動設施。另外，長輩也常因營養不良導致衰弱，不僅老人健檢推出營養評估，銀光未來館也以青銀共創研發「幸福健康味」，找出適合長輩的銀髮餐食。
除了軟體服務方面，新北也不斷拓展長照服務實體空間，持續佈建「有fu的長照站」，讓民眾就近諮詢長照服務，目前已有位於府中的銀光咖啡館，接下來將於樹林、林口開設更多元的諮詢空間。另外，新北市也盤點空間，預計於中和積穗國中旁空地、三重碧華國中舊址興建「All in one長照宅」，依據不同的失能程度，讓健康長輩自立生活、也有提供長照服務的住宿型長照機構，也參照日本、新加坡經驗，也將提供商場、醫療、日照中心、托育中心等跨世代、全齡服務，新北市長侯友宜也特別要求，園區得納入運動跟銀髮產業，期盼打造全新的銀髮長照生活園區想像。
