台灣急速走向超高齡社會、產業發展也要做好準備與布局、根據資料、國內失能長者的比例約占16.5%、超過8成長者都屬於健康、亞健康族群、失能長照需求雖是「剛需」、但是如何重視8成長者的需求、享有健康生活、延緩老化與預防失能、提升幸福生活品質、這些都是高齡健康促進和健康管理的發展課題、也是照顧產業的新藍海、全球健康產業正在發展的潮流。
《ĀnkěCare創新照顧》不斷探索照顧產業議題、關注在高齡者照護需求和產業市場、年長者隨著年齡增加、健康和照顧的需求不可少、根據統計、年齡越大造成醫療支出負擔增加、65歲以上高齡者的醫療支出約是64歲以下者的5倍以上、相關研究報告也指出老年人每增加10歲、失能率即成長 50∼100%、台灣55歲以上衰弱情形隨年齡增加而比率遞增、75~79歲老人更是明顯衰退之年齡層。如何減少醫療和長照資源不斷耗費、壓縮疾病和臥病期？健康促進和管理產業如何扮演解方？健康促進與健康管理是預防照顧體系的重要一環、未來也會跟醫療照護和長期照顧產業銜接串聯。
本期雜誌封面故事鎖定健康促進和管理產業的新方向、除了探索全球潮流、市場動態和重要的產業布局趨勢、關注4大產業焦點、包括健檢市場轉變、多元跨業結合、慢性病防治和管理、數位健康產業創新發展、採訪團隊也介紹目前4個異業結合健康管理的創新模式、整理了科技應用的5大類別、也分享了日本經驗作法、希望提供讀者全面多元瞭解產業、並思考未來產業布局角色、打造完整的照顧產業生態圈。產品專題也搭配健康產業議題、關注巷弄長照站、銀髮健身俱樂部等社區健康長者據點、採購設備產品訣竅、實踐健康老化與享受老後生活的目標。
除了探索新的產業議題、人力資源始終是照顧產業關注的問題、推估未來3∼5年長照人力缺額將近7萬人、如何解決缺人問題？如何培養穩定的人力和育才管道？目前跨界醞釀成立「照顧產業人力資源大聯盟」、9月也將舉辦「創新照顧就業博覽會」、尋求學校、照顧單位和企業等多方媒合、集思廣益探索人力解方、透過照顧產業發展、開拓更寬更大的育才用人之路。
【編輯手記】
【國際短波】
【名家專論】
黃毓瑩專欄｜支持健康老化8項關鍵創新科技領域
李崇僖專欄｜數位科技導入 健康照護之政策研析
詹弘廷宗專欄｜偏鄉高齡健康管理 埔基巷弄長照站分享
蔡晏潭專欄｜私校布建住宿式長照機構之變革趨勢
【封面人物】
勇闖長照叢林 走自己的路 徐向謙
【封面故事】
照顧產業的藍海 健康促進與管理的新經濟
超高齡社會的處方箋 瞄準健康產業 鎖定4大焦點
【居家新模式】異業合作守護長者 搶攻居家健康管理市場
【醫院新模式】以醫院為核心 串起點線面健康服務
【長照新模式】積極促進健康 長照機構的長輩活力再現
【保險新模式】從保險走入健康守護圈 壽險業擴大攻守範圍
【科技應用】智慧科技多元應用 守護長者健康生活
【他山之石】日本高齡者保健與照護預防機制
【產品專題】
打造優質銀髮健康據點 設備採購訣竅大公開
【照顧現場】
產業動態｜人力新解方 跨界醞釀成立照顧產業人力資源大聯盟
聚焦機構｜重溫青春夢 大齡生活館融化長者心牆
物理治療｜科技促進健康 提供個人運動處方
游麗裡專欄｜長照機構內的健康管理 三方缺一不可
涂心寧專欄｜人人都是高齡健康識能的推動力量
口腔照護｜善用新科技 輔助口腔照護訓練
護理公會全聯會｜與病毒共存 決戰住宿式機構照護量能
護理學會｜整合醫院個管師 串聯醫療與長照服務
家庭照顧者｜家庭照顧者為何不用長照2.0？
林偉正專欄｜高齡者的活動設計心法
【金融】
信託2.0跨大步 金融與長照異業合作 開創安穩高齡照護服務
力推信託2.0銀行局：跨界創新信託 長者生活有保障
【高齡宅】
活化公共資產 私校退場轉型高齡宅新解方園區
【國際瞭望台】
照護人力短缺 日本加速AI人工智慧的應用
【展覽直擊】
迎戰照顧產業藍海 醫養整合成新常態
台北市醫材公會 全方位AI智慧醫材助攻照顧產業科技化
新北市藥師公會 社區好厝邊啟動多元角色與深廣量能
【照顧萬花筒】
照顧書庫
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