近日長照機構接連又爆發群聚確診，指揮中心日前已發布最新住宿型機構感染管制措施指引，指揮官陳時中今（21日）記者會說明，一旦長照機構確診案例，相關匡列對象一律皆公費PCR採檢。另長照機構雇主亦應遵守「雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」，違者依法裁處臺幣6萬至30萬元罰鍰，情節重大將廢止聘僱許可。
85家長照機構確診 修訂感染措施指引
國內本土確診數雖趨於平穩，但長照機構陸續仍發生確診狀況。指揮中心醫療應變組副組長羅一鈞指出，長照機構、醫院及洗腎中心是最常發生群聚感染的地方，指揮中心已將這幾類對象納入公費優先施打名單，而目前全台長照相關機構計85家確診，其中86位工作人員、253位非工作人員染疫及179名人員曾受隔離。
為降低機構群聚染疫，羅一均補充，指揮中心自6月1日起陸續宣布長照機構感染相關指引，其中包含新收住民應提供入住日前3日內PCR陰性檢測結果，並於入住機構後應安置於隔離空間或單人房14天後，再安排入住一般房室。
三級警戒 機構工作人員採檢陰仍需14天自我健康監測
指揮中心6月19日新修訂的指引明訂，工作人員採檢返家若無症狀，不需等待檢驗結果陰性，可返回上班；但若有相關暴露風險或當國內疫情進入三級警戒社區感染階段時，則建議工作人員待檢驗結果陰性後再返回上班，仍需自我健康監測14天。
住宿式機構隔離空間1人1室為原則
至於住宿式機構隔離空間規劃，指引中建議，若機構單人房室不足以提供所有居家隔離之服務對象1人1室隔離，且無法移至其他處所隔離時，可視情況規劃集中照護。但居家隔離服務對象安置仍應符合感染管制原則，並依感染風險等因素進行安排，像是服務對象床位應間距 2 公尺以上或以實體屏障區隔，而有症狀者不可與無症狀者同室、確診個案之無症狀室友不得與其他房室之無症狀住民同住等。
機構內若有疑似感染症狀，經醫療評估進行 COVID-19 採檢送驗者，視病情評估是否安排住院。若無須住院，則於採檢完返回機構後，應採取適當隔離防護措施，建議安排 1 人 1 室隔離至檢測結果陰性，且仍需持續自我健康監測 14 天，以降低機構內傳播風險。
確診個案解隔離返回機構指引
針對確診個案解隔離返回住宿式機構，指引中分2種建議處置方式：
- 如確診個案同時符合「退燒至少1天，且症狀緩解」、「距發病日已達10天」、「呼吸道檢體核酸檢驗結果為陰性或 Ct 值 ≥30」等 3 項條件解除隔離治療，進行 7 天自主健康管理者，可返回住宿式長照機構進行自主健康管理，返回機構後得免除 14 天隔離措施。
- 如確診個案為同時符合「退燒至少 1 天，且症狀緩解」及「距發病日已達 10 天」2 項條件，並由衛生單位開立居家隔離通知書，續進行 7 天居家隔離者，則於醫院或集中檢疫場所完成10+7天隔離後，無須檢驗陰性證明即可返回住宿式長照機構，返回機構後得免除 14 天隔離措施。
聘僱移工新指引 違者最高罰30萬
另為促使聘有移工的雇主加強落實防疫工作，勞動部長許銘春提醒，勞動部已修訂「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」，若長照機構有聘僱移工，疫情期間雇主亦應配合辦理，落實防疫措施。
許銘春表示，指引中明定，疫情期間雇主應將移工的工作區及生活區分艙分流，同工作區移工應住宿於同一地點；不同雇主的移工不得混住、公共區域應依照移工住宿樓層分時段使用、每天進行移工健康監測及記錄移工出入足跡、接觸史與是否群聚等資料，並應備有1人1室隔離空間等。
而疫情期間建議雇主辦理的事項，許銘春說明，包括調整產線人員間距，或運用宿舍閒置空間，增加移工居住面積，以保持社交距離；協助移工購買物品，減少移工外出需求；針對有症狀的移工儘速安排篩檢，並於結果出來前預防安排居住1人1室等。
許銘春也提醒，若雇主未依指引規範妥善辦理，將視情節輕重，要求雇主限期改善，或依就業服務法規定處新臺幣6萬至30萬元罰鍰，違規情節重大者將廢止或不予許可聘僱移工名額。另仲介公司若違反防疫措施亦將依法處新臺幣6萬元以上至30萬元以下罰鍰。