在宅醫療與照護品牌楓之風（楓の風，横濱市）從2021年10月開始展開在宅照護連鎖加盟事業。
該公司在東京、神奈川地區共營運5處在宅療養支援診所據點、17個在宅照護據點、14間日照中心。活用在宅照護經驗跟在宅照護事業所的經營know how，支援對地區做出貢獻成立的事業所。
楓之風自己經營的17所在宅照護事業，每年有300～400件，具有超過3,000件在宅照護實績。
公司的下手正宏董事談到普及連鎖的理由：「在宅照護需求今後將更多，為了不要造成照護難民的出現，認為有必要普及化，於是著手展開連鎖加盟」。
對於連鎖加盟店，公司會從在宅開業營運做整體性的支援。開業支援中有市場調査、護理師的使用支援、營業，協力活動、許可申請、資金調達、到人材育成，提供公司所有的Know how。
有關開始後營運，在宅營運的終端設備連接跟指導、人材育成、營業，協力活動及其他營運諮詢，優厚的體制支援。在終端設備連接跟指導上，開始後2個月內，由總部的監管單位用遠距會議方式集中支援。有關營業、協力活動由總部進行向主要醫院做公關宣傳活動。
初期投資加盟金包括：開業支援金、研修費、保證金合計450萬日圓、其它採用費、事務所内裝費等總額約在770萬日圓。開業後授權金每月15萬日圓，加盟契約期間設定從開業起算5年。該公司的商業模式為體制下有護理師3名，預定目標為事業開始12個月後有營業正收入。
「並非一定要用楓之風的品牌」下手董事説。加盟之外也可用獨自的品牌開業、營運支援，包括既存店的營運支援也可協助。
不管用什麼形態，最重要的是「現場的管理」。確保留住具有高水準的護理師才是不可欠缺的。
「有關在宅照護，對於護理師自身也具有很深的意義，透過它能展開新的職業體驗。」公司內的専門護理師馬場愛子小姐（圖左）與癌專門護理師大友小姐（圖右）這樣表示。讓專業的護理人員成為監管者，從事支援在宅的照護工作。
（編譯：安可人生編集長李全賢；資料來源：高齡者住宅新聞）
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