深耕長照領域逾20年的台灣居家服務策略聯盟理事長林金立，是長照界領頭羊，問到未來長照政策如何精進？他提倡政府要重視「自立支援」和「醫養整合」的2大方向，讓長照體系發展更完善。
林金立說，目前長照有2個問題亟待解決，一是如何讓政府更重視「自立支援」，並成為推動長照的重要方向，希望長者、失能者接受長照後，可提升生活自立能力，而不是讓失能更嚴重，以降低家庭、社會及政府負擔跟成本。
他也建議，政府應制定更多措施，引導並鼓勵長照機構培養長者提升「自立能力」，並提升工作人員的知識技術，如此相輔相成，朝共同目標一起努力，才能讓長照更加完善。
他接著也說，長照的第2個問題就是，長照與醫療需要更好的整合，要有更簡單、更方便的模式，除了醫療端要整合，醫療、長照如何各自分工也要整合。
"跨職類整合並不簡單，如何滿足失能者生活的興趣與期待，擬定妥善照顧計畫，才是長照終極目標。"
至於跨職類專業如何整合？林金立說，跨職類專業整合並不簡單，首先要建立共同的目標，才能進一步整合，如何讓長者恢復原來的生活模式， 而不是只幫失能者接「三管」、洗澡。「如何滿足失能者生活的興趣與期待，擬定妥善照顧計畫，才是長照終極目標。」
另外，COVID-19 疫情對長照帶來哪些衝擊？如何因應？林金立說，面對疫情衝擊，造成住宿機構實際營收減少，又要增加防疫成本，長照經營面臨「營運成本提高」的挑戰，也讓長照人力嚴重短缺，尤其疫情中斷了外籍移工的引進，而長照服務品質高度管制，本國籍看護人力也受限，受訓期間的實習也被迫中斷。
重視服務品質的創新長照模式，人與人可以更加緊密互動與提供照顧，卻在防疫隔離要求下，拉大了人與人的距離。他認為，唯有疫苗覆蓋率更完整，疫情恐慌下降，大家才有辦法與病毒共存。
台灣居家服務策略聯盟理事長林金立
∣現職∣台灣居家服務策略聯盟理事長、長泰老學堂健康照顧體系執行長、朝陽科技大學銀髮產業管理學系學門講座教授。
∣學歷∣東吳大學社會工作學士、中正大學社會福利碩士。
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