長照2.0六年總體檢 科技照護人力突圍
實施逾6年的長照2.0面臨許多問題，台北醫學大學衛生福利政策研究中心協同社團法人台灣居家服務策略聯盟等組織，3月15日在台北醫學大學舉辦第一場「超2025向前行─長照2.0六年總體檢」論壇，社團法人台灣居家服務策略聯盟理事長涂心寧表示，2023年是1958年出生以及2025年是1961年出生者分別邁入65歲，這些人早年就已接觸科技，長照應多使用科技來解決人力不足問題，他舉例，像可提醒吃藥的智慧藥盒已十分普遍，能納入長照給付就會讓更多人使用，減少照護人力，且不能限制自費項目，以提升長照品質。（閱讀更多）
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都計變更 新北打造板樹社宅、「醫動養」園區
自由時報報導，新北市政府將與中央合作在板橋、樹林交界的板樹體育園區周邊，興建社會住宅並打造「醫動養」園區，照顧弱勢與青年族群的居住需求，以及提供長者全方位的照護模式，規劃三千七百坪長照服務空間，兩處基地將辦理都市計畫個案變更，昨天起公開展覽三十天。
苗縣府與日本元氣集團簽署合作 打造住宿式長照園區
因應邁入超高齡社會，苗縣府規畫引進先進資源，全力打造住宿式長照園區，提供高齡照護優質服務，13日上午與參訪的日本元氣集團簽署合作意向書，攜手共創長照產業發展，雙方並針對長照產業發展舉行經驗交流座談
聯合報報導，此次，苗栗縣政府與日本元氣集團簽約合作，可望攜手共同推動長照服務與智能照顧技術的升級，對長照市場帶來新的突破，為銀髮族產業搭建更美好的運營新模式。
台南長照3困境 業者：快撐不住
聯合報報導，台南市長照業者面臨事業廢棄物清運費暴漲、人力不足及費用調整跟不上市場變化等困境，台南市長期照護發展協會理事長潘新傳昨率會員到市府陳情，希望市府協助解決，否則業者快撐不下去了！市府表示，將朝向事業廢棄物進場費用凍漲3年、向中央提議修法等解決問題，一定會盡最大努力協助解決長照業者的困難。
不讓他們孤獨老…竹縣培訓「關懷人」 伴長輩還能領服務費
聯合報報導，為提供居住在機構裡卻無家屬的長輩們陪伴服務，新竹縣政府社會處今年特規劃辦理倡導關懷人培訓課程，完成培訓者將安排每月定期至機構關懷長者，歡迎18歲以上有興趣的縣民朋友，加入「倡導關懷人」行列，即日起至3月24日可上網報名參加培訓。
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國壽：長照保障 至少每月4.5萬才夠
工商時報報導，台灣即將邁入超高齡社會再加上少子化因素，許多長者對老年生活的期許已逐漸轉為「活得健康，不給下一代添麻煩」。國泰人壽建議，在考量物價、照護成本上漲趨勢下，長照保障至少每月4.5萬元，才能讓家人的生活被影響程度降到最低，倘在預算有限下，則建議保障規劃可「先求有、再求好」，用一年期商品階段性補足當下的保障，並搭配終身保障型的長照商品。
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勞雇安心計畫 提升移工照護技巧
中華日報報導，勞工局107年起開辦「勞雇安心計畫」，由專業的護理師、翻譯到宅提供服務，以提升移工照護職能，迄今有兩百個家庭接受免費服務。今年將持續辦理，歡迎有需求的雇主向該局勞動條件科洽詢。
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善用輔具延緩退化 北市提供線上申請醫療輔具補助
教育廣播電台報導，臺灣即將邁入超高齡社會，家中長輩居家照顧數量逐年遞增，所需要使用醫療輔具需求也隨之增加。完善的醫療輔具設備可提升居家照顧品質，為減輕照顧者家庭負擔，臺北市衛生局提供線上申辦醫療輔具補助，方便又快速。
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解少子化、高齡化挑戰 歐商會12家企業宣示打造友善職場
中廣新聞報導，台灣面臨少子化、人口挑戰，歐洲商會14日首度舉辦友善家庭聯盟高峰會，呼籲政府、企業、非政府組織三方合作，在台打造更友善的家庭職場環境，解決台灣低生育、高齡化的問題。歐洲商會指出，後續將舉辦系列活動推廣這項倡議，首要目標是吸引百家企業響應。
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