國境之南屏東縣，率先全國設立長期照護處為一級行政單位，首位處長陳桂敏接受我們專訪指出，聚焦在6大工作重點、7大創新長照服務，希望屏東縣在長照服務普及後，更進一步能有質的提升，讓屏東縣長者都能安心在地安老。

看不出已50歲的陳桂敏笑說，自己若持續在學術界做研究，因已十分上手，65歲退休前可以過得很悠閒，但年過半百的他常問自己，可以再為社會貢獻什麼？長期研究健康照護和長照議題，他希望在學術界的研究成果能進一歩落實在長照政策上，因此今年3月1日一上任就推出6大工作重點，包括加強在地人才培育、精準長照服務、社福整合照顧、醫養結合共照、專業創新照顧及民眾有感宣導。 

屏東縣長期照護處首位處長陳桂敏。（圖／屏東縣政府提供）

培育長照在地的人才 

他表示，這六大重點工作綜觀全面，特別是人才培育。長照人才短缺，南台灣更嚴重，在國境之南的屏東，有很多原鄉，因文化不同，需要在地人來照顧，透過村里長找在地人培訓照顧人力，在護理社工等專業人力方面，則會與學校合作，透過就業博覽會，讓畢業生了解長照產業，畢業後留在屏東工作，另一方面也積極培養長照管理人員，由屏科大輔導團隊，以實證為基礎，進行A個管的培力。 

長照處將強化社工、護理、照服與管理各種長照人力，發展產學合作，提供獎學金或開設專班，讓年輕人留在屏東服務，並積極與專業團體合作，開設Level Ⅲ課程，公私協力發展有量能承接並提供長照服務的單位。 

提供精確的長照服務 

長照各式服務是否都能符合長輩所需？陳桂敏希望以研究實證來提供精確長照服務，他舉例表示，屏東家庭託顧年底將達40處以上，目前原鄉有20處，主因就是家託服務比日照更適合原鄉。長照處會先以研究方式，了解使用者需求，再用試辦計劃實施創新服務，進一步確認服務可行，會回饋給中央，再推廣到其他縣市實施。

長照服務的前端須與社福部門合作，後端更要與醫療部門結合，陳桂敏笑說，長照處、衛生局與社會處是屏東縣三姐妹，相互合作，像屏東392處社區關讓據點，其中277個提升能量做巷弄長照站C據點，仍會由社會處負責，除希望透過據點讓長輩維持健康更久，讓據點的人了解長照，也培育對失智症的認知，跨部門整合，銜接長照服務。 

醫養整合讓服務到家

在醫養整合方面，加強出院後銜接整合長照，由醫院個管師針對出院病人先做長照CMS評估，有需要長照服務，7天內服務到家，服務先進場，1個月後照專會再做一次評估，若有必要再修正。

在創新服務，今年已計劃推出7大創新服務，包括設置「原住民族長期照顧服務整合研究發展中心」、多層級樂活照顧服務園區中設置「失智照護研究發展中心」、推動開放式無圍籬的日間照顧模式、辦理咀嚼吞嚥障礙專業照護人才培訓、開辦照顧者自我管理工作坊，並舉行與日本長照交流的國際研討會，分享屏東安心共老計劃，也讓更多國際長照資源進入屏東，以及辦理長照人員表揚暨運動會，讓長照人員也能照顧自己己，透過運動與趣味競賽活動筋骨、紓壓，保持身心健康。 

有感宣傳長照用得到

屏東縣長照處第6項工作重點則是民眾有感宣導，陳桂敏笑說，長照要用得到，一定要讓人知道，但因長照很複雜，沒有需求時，知道後可能也會忘記，走訪33鄉市鎮，發現議員服務處也很樂意為長照服務作宣導，未來更有計劃推動進一步有感宣傳方式，讓長照用得到。

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