↑護理團體今（7）召開「護理引領長照，護理點亮社區」聯合記者會。(攝影/吳娜恩)

文／吳娜恩

護理團體今（9/7）在台北國際照顧博覽會開展首日，召開「護理引領長照，護理點亮社區」聯合記者會，強調台灣將邁入超高齡社會，又面臨護理人力短缺，政府應正視長照護理需求，除檢討CD02（居家護理指導與諮詢）包裹式給付改採以次計酬，讓居家護理師更能進入社區外，也應提供護理師更好的勞動條件和薪酬。

中華民國護理師護士公會全國聯合會理事長紀淑靜認為，政府應比照挽救5大科住院醫師，編列1至2年預算，每人每月補助1萬元，直接匯款到護理師戶頭，才能留住護理人才，「有護理師，才有未來」（Our Nurses, Our Future.）。

第四屆台北國際照顧博覽會9/7起在台北世貿展覽一館AD區登場，為期3天。今天上午11時許，中華民國護理師護士公會全國聯合會理事長紀淑靜、台灣護理學會理事長陳靜敏立法委員、台灣護理之家協會理事長周矢綾、台灣居家護理暨服務協會理事長曾勤媛，及台灣長照護理協會理事呂郁芳等人出席聯合記者會。

連年參與照顧博覽會　讓護理專業被看見

紀淑靜理事長開場先感謝所有護理團體的熱情參與，「有我們大家一起，才能被看見」；陳靜敏也強調，護理師在長照發展歷程中，相比其他醫事人員投入最早、人數最多的醫療專業人員，也逐年提升照顧博覽會的參展攤位，至今年第4屆共有24攤，用意是「希望讓護理專業在長照這塊被看到」。

護理師團體逐年提升照顧博覽會的參展攤位，「希望讓護理專業在長照這塊被看到」。(攝影/吳娜恩)

在護理師投入長照產業現況，台灣護理之家協會理事長周矢綾點出，長期照顧服務法修法後，護理之家無法再成立，相當可惜，也盼有重新檢討的機會。台灣居家護理暨服務協會理事長曾勤媛也說，希望各地方政府能正視CD02，讓居家護理師可以進到家庭，做全能的評估，「護理人員不是做功德」。

但目前CD02包裹式給付6000元／4次，多數案家因價錢考量而拒絕，建議改為以次計算，改為一次1500元，依個案實際狀況提供照護，以落實照護內涵，快速提升照顧服務之量能，造福全國有需求之民眾，讓護理引領長照 護理點亮社區。

台灣護理薪酬低於國際標準

陳靜敏也點出台灣護理從業人員薪酬現況，她指護理師相較該國勞工平均薪資OEDC（經濟合作暨發展組織）國際指標是1.2倍，但台灣勞工平均薪資是5萬2，護理人員是4萬6，只有0.83倍，「你看我們護理人員薪資相較其他國家是低多少」。

紀淑靜指出，台灣護理師離職率去年是10.3%，目前是11.5%，但新進護理離職率則從20%飆升至45%，「某醫院來100名護理師，走80人」，認為新進護理師年薪70萬才合理，除薪酬外，良好的勞動條件也是必須。

面對護理人力短缺困境，紀淑靜坦言薪酬提升短期要實現要難度，認為政府應比照挽救5大科住院醫師，編列1至2年預算，每人每月補助1萬元，直接匯款到護理師戶頭，而且醫院主管也要有相對補助，才能留住護理人才。

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