位於彰化市的景宗日照中心, 預計於今年3月開幕,過去曾是鐵皮屋工廠,如今搖身一變,成為當地新亮點。整棟建築的外觀是玻璃帷幕和大片窗戶,屋內鋪滿木頭色系地板,搭配簡單日系家具,採光明亮又通風。藍天白雲倒映在玻璃帷幕上,幾棵枝繁葉茂的樟樹,坐落在日照中心前後,葉隙透出冬陽暖意。好日和希望營造如此般的自然環境,讓日照長輩可以舒緩生活在自然氣息之中。
彰化景宗日照改裝自鐵工廠,建築設計十分具有特色。(圖片來源/好日和健康公司)
好伴家攜手日月光 實現照顧不離職
包含景宗日照,好日和健康公司今年一舉將開設6家日照,橫跨桃園、台中、彰化與高雄,拓展新服務。好日和健康是好日和控股發展日照中心的品牌,2023年3月好伴家與日月光社會企業合資成立好日和控股公司。
執行長葉裕明說,2間公司各取「好」、「日」一字,彼此「和」在一起,就成了「好日和」。好日和控股以滿足「企業員工的長照需求」為特色,目前是日月光企業的特約廠商,未來也循此模式擴大至更多企業,發展創新的長照服務模式。
好日和控股有限公司執行長葉裕明
葉裕明是童庭基金會執行長,長期服務社區長者,也是催生好伴照顧協會的重要推手之一。好伴體系耕耘台中地區,目前已有4家日照,以及經營A單位、居服、巷弄C據點、送餐等服務;為了多元發展,也成立「好伴家」股份有限公司。
葉裕明說,日月光擁有近6萬名員工,過去為了服務員工需求,在廠區內設置幼兒園。隨著社會逐漸高齡化,許多員工也面臨家中長輩的照顧壓力;因此和有長照豐富經驗的「好伴家」合作,串聯童庭基金會及好伴照顧協會的專業團隊資源,幫助日月光員工解決家庭照顧的壓力,實現「照顧不離職」的目標。
好日和為日月光員工家屬提供日照服務,讓員工可以安心上班,減輕照顧壓力。(圖片來源/好日和健康公司)
除了好日和健康發展日照中心外,好日和控股旗下還有負責居家服務的未來家有限公司,為日月光員工家屬提供居家服務。葉裕明說,目前6間日照總收案量還要考量在地民眾需求,勢必無法滿足日月光6萬員工所需,「為了補足照顧量能,或針對因健康狀況無法至日照長輩,就以居家服務作為解方。」
日照鄰近日月光廠房 彈性時間為特色
為了方便服務日月光員工,好日和的日照中心除了專挑日月光廠房周邊設點,平均車程控制在廠房10分鐘內,也提供延托等彈性服務時間,顧及企業廠房員工的家庭需求。
葉裕明指出,一般日照中心服務時間為早上9點到下午5點,好日和針對輪班制員工考量,提供延托服務,讓員工方便於下班後接長輩回家。目前規劃週一到週六提供延托到晚上8點,讓員工在工作與照顧安排之間有更靈活的彈性。
融合自然人文課程模組 創造連結美好生活
「讓長輩回歸生活的節奏,和自然產生連結,就是美好生活。」葉裕明說,好日和強調採光、通風和自然環境,讓長輩可以接觸自然。「陪伴美好生活」就是好日和健康的核心理念。
好日和健康以讓長輩親近自然的日照環境為特色,圖為中壢永福日照。(圖片來源/好日和健康公司)
日照的課程設計效法源起奧地利的華德福教育,融合自然與人文,涵蓋自然、藝術、音樂、文化及生命靈性等8大領域。葉裕明表示,好日和課程專注在長者的需要,配合24節氣規劃活動,藉由課程喚回長輩五感,讓他們看見自己,創造與自然和他人的連結。例如,長輩可在庭院種植香草,感受自然環境與植物生長,摘薄荷泡茶與家人分享;配合節氣的紅包袋手作課程,不只是為了成果展示,而是帶回給家人,增加人際連結。
發展企業特約 成為員工照顧導航
除了現有服務外,葉裕明也思考如何滿足員工更多照顧需求,計畫推出「照顧導航」,透過專業諮詢與資訊轉介,提供從居家、日照、看護人力到住宿機構的全面支援,成為解決企業員工的照顧問題專屬管家。
為了解決企業員工龐大的照顧需求,好日和也正探索加盟模式,將豐富的長照營運經驗與標準化教案等資源,輸出至其他日照中心,擴大服務範圍並提升品質與量能。葉裕明表示,未來希望好日和發展成專為企業長照需求的特約夥伴,推動長照產業創新發展。
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