北護大建置「高齡精準照護人才培育基地」 強調「課證合一」
國立臺北護理健康大學建置「高齡精準照護人才培育基地」，內部設置「復能照護實驗室」(含復能訓練與3個情境區)以及「高齡照護實驗室」(含精準照護區及廚房、浴廁)，提供高齡照護、復能照護課程與實務的訓練。北護大校長謝楠楨表示，本計畫設計之精準照護，係參考國際多國健康照護人才培訓機制（德國、加拿大、澳洲），與國際職場連結，建置本計畫一般生、技優生培訓機制，以取得職業證照為目標。
此基地將推動「課證合一」新模式，該模式精神係導入澳洲TAFE的C3及C4課程，採學理與職訓同軌並行，學生修業期間可汲取豐富的實務職能訓練智能，隨著通過評量畢業後，可獲得產業的認證，並得以無縫接軌就業。謝楠楨也指出，北護大高齡照護系推動與澳洲課程對接，未來學生可以透過雙方的課程抵修，以及前往澳洲的國際實習，通過後，取得國際認證並具備就業力。
寧園安養院擴建 打造失智一條龍據點
為因應失智症人數急速攀升，衛福部選在所屬的新竹湖口寧園安養院，斥資9,500萬擴建日間照護中心及失智專區，將打造全台第一個失智症一條龍式專屬長照衛福據點，本月開工，預計明年9月完工、2021年啟用。寧園安養院原為公辦民營失智身障者專門照護機構，目前隸屬衛福部，共203床。寧園苑舍擴建後，服務量能可達235人，並新增失智症身障者的日間照顧服務、單元式照護環境。
嘉市長參訪日本神戶幸福村
嘉義市長黃敏惠上週參訪日本神戶幸福村，去年有180多萬人進入此一園區使用醫院、公園、老人大學等設備，落實「通用設計」的概念。幸福村設有養護老人機構、針對失智症專門的醫院、復健醫院、重度身心殘障兒童的療育中心等。幸福村也有提供一般民眾住宿的飯店、婦女交流中心，也有頗受好評的溫泉，以及年滿57歲即可申請入學的社區老人大學。
幸福村的構想始於1971年，1977年地點決定在神戶市北區，並於1981年開始動工興建，面積有205公頃。各種設施相繼完工至一個階段後，在平成元年（即1989年）4月以「幸福村」之名正式開幕。現在一年約有200萬人次到此，由神戶市中心均有直達公車不斷往返，交通可說極為方便。公益財團法人神戶市市民福祉振興協會山岡課長說，幸福村設立的目的是為增進殘障及高齡人士的自立及社會參與，本村不僅是針對高齡殘障人士，對兒童、婦女及一般市民，也積極提供場地設施，從事各項事業以促進市民各階層間的相互交流。
原民會文健站照服員明年薪資提升至3萬3000元
原住民族委員會推動「109年度推展原住民族長期照顧-文化健康站實施計畫」，原民會主委夷將Icyang表示，109年將照服員薪資比照C級巷弄站提升至3萬3千元，年度長照發展基金挹注約10億元，明年希望達成長照2.0規劃設置目標380的文健站，預計增設66處，開放11月15日前備妥申請資料供所在地地方政府初審，預計年底公告109年度文健站核定名單。
信託公會邀日專家分享高齡金融產品
信託公會邀請日本專家介紹新型信託服務，金管會銀行局局長邱淑貞表示，未來將推動金融商品如何配合醫學、法律制度研發適合產品、加強對高齡者的金融交易安全保護，邱淑貞也建議台灣金融業應參考日本三菱信託銀行的方式與學術界及產業跨業共同合作研究高齡者身體、行為、認知及所需要對應的金融商品及服務，發展高齡化金融服務的生態圈，並建議可以由金融總會來主導跨業的合作研究。
信託公會秘書長呂蕙容指出，日本在發展適合高齡者的金融商品前，會研究高齡者的生理及心理特性，據以研發相對應的商品；同時日本金融廳常設之金融審議會，針對高齡化社會人口餘命延長、高齡人口資產如何增長延續的議題，也提出研究與對策。隨著日本社會失智失能人口快速增加、親屬監護人侵吞財產、消費支出衰退、金融資產持有人老齡化等高齡問題的浮現，針對高齡者金融需求所研究之「金融老年學」在日本愈形發展。（詳請可參考金管會新聞稿）