近來在長照業界竄起，不少經營者出身自輔仁大學跨專業長期照護碩士學位學程，前陣子輔大醫學院歡慶30週年，畢業生更自動自發舉辦「回娘家」活動，顯見「輔大幫」人氣很旺。
不只機構負責人、單位主管多，學生更從護理、社工、物理治療、醫師、藥師、職能治療等背景都有，有如一支堅實的跨專業團隊，而輔大跨專業長照碩專班就是讓跨專業互相了解的起跑點。
跨專業力量 長照學習無邊界
主任洪啓峯解釋，創所之初便希望以「跨專業」延續輔大「真善美全人教育」的精神，輔大跨專業長照碩專班也是全台第一所將「跨專業」放在系所名稱的長照領域研究所，善用綜合型大學的豐沛資源，廣邀校內醫學、護理、職能治療、企管、資工、社工、景觀等師資加入。
「照顧工作很重專業，但老人問題是多樣化，不只是照顧問題。」洪啓峯4年前接下主任一職，將原本侷限醫護「師」級的招生限制放寬，讓有長照實務經驗者也能夠報考。曾有位開發老福機構資訊系統的程式設計師也來旁聽課程，但礙於當時的規範無法報考。洪啓峯認為，這些長照周邊產業人才若能獲得長照知識，更能提供符合長照需求的服務。
醫養銜接的橋梁
相較於許多長照科系多隸屬社會福利領域或護理學院，屬於醫學院的輔大跨專業長照碩專班則讓醫療界看到更多第一手的長照實務發展，打破過往的刻板印象。而長照端也開拓更多與醫療院所經營者互動的機會，等同為醫療與照顧間搭建一座橋梁，讓醫養銜接更為順暢。
例如前台北市社會局長、台北市立聯合醫院中興院區前院長劉志光便主動報名開課，分享推動社區醫療、居家醫療的經驗。累積多年口碑，所上學歷也開始受到肯認，不少醫療院所鼓勵護理人員報考。
產學互惠 培養經營人才
相較於高中職、大專培養基礎與中階照顧人才，研究所要求的學術與實務必須更加深入，才能有差異化。「我們要替國家培育照顧高級專業人才，像是讓經營者知道怎麼跟跨專業人才合作。」洪啓峯表示，研究所明確鎖定長照機構經營者在管理、學術領域的精進需求，更善用業界資源進行產學互惠。
洪啓峯舉例，評鑑、政策倡議、與公部門溝通、申請補助或計畫等，過往都是長照單位經營者的軟肋，但經歷學術殿堂洗禮，能夠提供具科學根據的照顧知識，加強學生的溝通與論述能力。
而規畫經營課程時，所上也廣邀財團法人單位、居家服務、日間照顧、養生村、小型機構、失智、復能、產業媒體等不同類型經營者成為業界講師，並相當重視學生對課程的滿意度，即時調整講師名單。
「長照這個領域， 外面專家比裡面多啦！」洪啓峯率直地說。而新落成的輔大醫院，也於2020 年8月成立長照A單位，便由所上學生擔任個管師，也有不少系友回來幫忙。
輔大跨專業長照碩專班在業界逐漸建立口碑，反映在熱門招生情況，近4年報考的錄取率都低於4成，相當搶手。輔大跨專業長照碩專班3年前也設立「長期照護健康管理學位學程（進修部）」，除了提供第一線照服人員進修機會，也讓長照所畢業生擔任師資，教學本身也能激發進步的動機。
此外，輔大跨專業長照碩專班也帶著學生走出教室、見識不同的照顧現場。除了每年前往校友陳英詔位於宜蘭的在宅醫療診所，也曾出國前往日本，參觀鼓勵失智長者洗車再就業的日照中心、沒有門禁的高齡者住宅、了解介護食作法、老人憂鬱症議題等各種特色機構。
這些他國的經驗也刺激學生回台後，帶領機構長輩跟鄰近便利商店合作當一日店員、規劃出遊行程，在長照產業激起翻轉火花。