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未來生力軍-長照科系培育人才的機會與困境
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焦點話題
未來生力軍-長照科系培育人才的機會與困境
長照教育
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長照科系
未來生力軍 | 培育逾萬名生力軍 長照科系扭轉逆勢挑戰未來
長照教育
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長照人力
未來生力軍 | 敏惠醫專 - 著眼未來 培育全能照顧專才
與外部金融學校合作,預計規劃銀髮財務管理課程。「長照是台灣未來的重要產業,我們一定要讓同學看得到願景!」葉至誠不斷強調,教育單位必須看得比政府更遠,想辦法將優秀的人才留在產業中,為台灣的照顧產業開拓新風貌。
長照教育
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照顧人力
未來生力軍 | 輔英科大 - 走過一甲子 拓長照教育藍圖
「60週年時,我一直在想下一個甲子該怎麼走。醫護學校要跟著社會脈動走,技職學校更要回應社會需求,所以選擇『長照』作為下個發展重點。」輔英科大校長顧志遠侃侃而談。
長照教育
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長照人力
未來生力軍 | 弘光科大 - 照顧×社工 多元職涯發展
老福系必修「問題解決導向專題」課程也持著同樣理念來設計,讓學生發掘照顧現場的需求,再以跨專業合作的方式提出解方,曾有學生觀察到長輩手部無力,與物理治療師合作開發握力球。
雜誌封面故事
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長照教育
未來生力軍 | 借鏡日本 - 拓展多元管道吸引人才
日本在教育體系的管道上,介護福祉士考試資格不限於照護相關科系畢業,福祉系相關類科也能報考。李光廷解釋,大學主修社會福祉系者,除了具備「社會福祉士」的考試資格外,亦能加修一年介護福祉課程,即可再報考「介護福祉士」。有志從事福祉工作者,可同時擁有多種證照,此也成為日本學生選讀社會福祉相關科系的誘因,對補充日本照護人力亦有幫助。
雜誌封面故事
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長照教育
未來生力軍 | 輔仁大學 - 培養照顧產業高階經營人才
「照顧工作很重專業,但老人問題是多樣化,不只是照顧問題。」洪啓峯4年前接下主任一職,將原本侷限醫護「師」級的招生限制放寬,讓有長照實務經驗者也能夠報考。
長照教育
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長照科系
未來生力軍 | 教育現場盤整 - 各級教育體系具有不同培育面向
國北護高照系主任蔡君明認為,不少家長仍期待孩子有大學學歷,加上高中生年紀輕,面對照顧現場的生老病死議題挑戰不小。課程設計傾向讓學生先習慣接觸長輩,從健康銀髮族的健康促進、團康活動開始,再慢慢深入失能照顧。
雜誌封面故事
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人力資源
未來生力軍 | 長庚科大 - 跨域合作教學 創業不是夢
「我相信他們一定有不同意見,但就是要溝通,利用學理、臨床知能去改善長輩的使用困境。」張淑紅非常看好跨領域的互動。
雜誌封面故事
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長照科系
未來生力軍 | 五育高中 - 傾全校之力 招生逆勢成長
五育高中照服科每學期開設兩班,一是普通班、二是就業導向專班或三明治全學年實習建教合作班。邱勝濱表示,就業導向專班的實習天數增加,畢業後若與機構簽約工作,五育高中輔導免試升學中臺科技大學老人照顧系進修部,可在畢業後一邊工作、一邊攻讀學位。
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