五專是台灣培育醫護人力的重要搖籃，1965年設立的老字號「敏惠醫護管理專科學校」，於106學年開辦「長期照顧與健康促進管理科」，目前共計7班、317位學生，入學報到率達8成。「明天所需要的專業能力，我們今天就要培養到位。」敏惠醫專校長葉至誠表示，以銀髮的需求出發，思考全人照顧所必備的領域知識，朝「全方位」、「多功能」、「跨領域」的長照人才養成努力。
培養多功能的照顧人才
雖然創辦不久，但敏惠相當自豪已與大林慈濟、民生醫院、營新醫院與員榮醫院等醫療機構合作「有薪實習」模式，兩年下來有51位學生參與，每月薪資24K以上（包含勞健保），加上教育部辦理的「展翅計劃」，再獲2年學雜費減免，並保障畢業後2年工作機會。
敏惠醫專長健科學生至日照為長輩做精油按摩。圖 / 簡鈺璇
敏惠學生不僅在專三得考取「照服員技術士」證照，更有許多進階技能的培訓，例如與高雄市立小港醫院合作，規劃符合高雄市衛生局認證的「咀嚼吞障礙照護標準課程」，通過考核後取得咀嚼吞嚥照護專業證書。葉至誠表示，學生至機構實習馬上能帶長輩健口操、執行假牙清潔衛教、牙口檢查等，也將先進的口腔照護觀念帶入業界。
葉至誠分析，未來慢性病高齡者增加、需求多元，台灣未必有足夠的護理師協助慢病的照護，基礎照護工作很可能分工給照服員，「護理」絕對是長照專業得以深化的重要途徑。因應新興需求，敏惠每年暑假開辦「護理教育探索營」，供學生免費自主選修，課程比照護理科標準，涵蓋基本護理、護理學、解剖學、生理學等，共計9門課、14學分。
除了整合校內既有資源，敏惠也與外部金融學校合作，預計規劃銀髮財務管理課程。「長照是台灣未來的重要產業，我們一定要讓同學看得到願景！」葉至誠不斷強調，教育單位必須看得比政府更遠，想辦法將優秀的人才留在產業中，為台灣的照顧產業開拓新風貌。