2025年日本將有高達30%的高齡人口，日本照護需求也不斷攀升，根據日本厚生勞動省推估，2025年照護人力需求量253萬人，然依現狀累進增加，至多只能供給215.2萬人。若不及早持續補充照護人力，屆時將面臨缺工37.7 萬人的挑戰。
在教育體系的管道上，介護福祉士考試資格不限於照護相關科系畢業，福祉系相關類科也能報考。李光廷解釋，大學主修社會福祉系者，除了具備「社會福祉士」的考試資格外，亦能加修一年介護福祉課程，即可再報考「介護福祉士」。有志從事福祉工作者，可同時擁有多種證照，此也成為日本學生選讀社會福祉相關科系的誘因，對補充日本照護人力亦有幫助。
除了年輕人力，日本也鼓勵高齡和二度就業者以部分工時的形式再投入職場，2018年設立新職種「生活援助從事者」，相較於介護職員初任者（註：未取得介護福祉士的照護工作者）須接受130小時培訓才能從事照護業，生活援助從事者只需受訓59小時。結業後可從事身體接觸性照護以外的業務，包含：家事服務、代領藥物等，由於培訓時數少、就業門檻降低、工作負擔輕，增加二度就業者的投入意願。
李光廷表示，為了鼓勵機構進用「生活援助從事者」，日本將部分工時者列入「照護人力比」中，只要部分工時者累計的週工時超過32小時，即可算是一位正職職員。若是進用退休的高齡者，雇主則免負擔其年金保險費，提升機構進用意願，不僅紓解一線照護者的工作負擔，也讓人力可妥適運用。
在引進外國人力部分，日本2019年通過「特定技能1號」簽證，其中開放「介護」工作，只要通過「特定技能試驗」及日語能力測驗N4程度即可獲得，之後在機構累積3年實務經驗、並完成實務者研修（450小時），即可取得「介護福祉士」考試資格。
在日本取得社會福祉學博士、耕莘健康管理專科學校口腔衛生與健康照護科助理教授李劭懷表示，特定技能試驗的難度不高，此簽證最多可以在日本工作5年，期間若考取介護福祉士證照，辦理移民、入籍相對容易，對東南亞國家相當有吸引力，中國更有學校協助大批學生前往。
從建置照護人員培訓到積極從多元管道攬才，不僅反映日本將照顧視為專業的思維，更引領台灣思考長照未來的發展。唯有照顧被視為專業，才能吸引更多有志青年投入。