服裝是一個以「人」為核心的產業，不單是因為服裝是文化的體現，也是因為每一件衣服都是「人」一棒接一棒接力完成的，不論是最終產品的呈現，或是製作的過程，「人」都有非常重要的地位。
在聚陽成立之初，就確立了「以人為本」、「共享共榮」的基本經營思維，在規模還小的時候，與內部同仁共享經營成果，當公司逐漸成長茁壯，我們知道這是因為社會的支持才有這樣的成績，所以我們開始推展社會共好以及環境永續的許多永續行動，回饋給社會與環境。
一個好的企業，獨善其身絕對無法永續經營，聚陽始終本著回饋社會的理念，除了做好每一件漂亮、設計感十足且舒適的衣服外，跨足到醫療防護衣更是扮演一個協助台灣對抗嚴峻疫情的角色。
回到2003年SARS，政府一封來的又急又快的公文，讓聚陽研發單位開始投入防護衣，時隔18年後的新冠肺炎爆發後，一通來自政府單位的電話，讓聚陽能夠將醞釀了多年的技術一夕之間加入防護衣國家隊，共同守護台灣人民健康。
這一路累積的歷程帶給聚陽全新的視野，從機能流行到舒適環保，從正式踏入醫療防護衣後，因為長期需要專注在醫療法規的趨勢，更洞察到智慧照護的市場需求，同時間大健康概念更受大家重視與推崇，聚陽進而跨領域研發出智慧健康監測服飾，讓樂齡族群能夠溫暖的被照護，無痕的將冷冰冰的科技導入到銀髮生活，讓使用者與長照中心或居家照護等，皆可全天候掌握健康狀況。
聚陽期望永續思維成為企業文化的DNA，透過去年（2021）成立的永續委員會，從高階管理者到基層同仁，都能認同與實踐。聚陽期望繼續整合各方資源，發揮聚陽的影響力，攜手外部的合作、無論是社會關懷、環保行動、集結供應鏈夥伴，超越自我、與時俱進，讓社會更幸福，讓世界更美好！
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