疫情升溫下，照顧第一現場面臨前所未有的窘迫！由婦女新知基金會主辦與多個民間團體於今日（25日）共同舉辦線上記者會，提出五項訴求，呼籲政府重視醫療量能與經濟發展外，不應忽略照顧體系各類公共服務人員，照顧服務量能吃緊，影響防疫成效。
不可諱言，在疫情衝擊下，照顧體系相關的醫護、社工、托育及長照等各類公共服務人員，長期處於工作超量，染疫風險增高，與家庭照顧造成的身心壓力。臺灣護理產業工會理事張子珩指出，在疫情嚴峻衝擊下，原本專責病房護病比是1：5，現在放寬至醫學中心1：9、區域醫院1：12、地區醫院1：15，罔顧醫療品質與護理人員權益，「很多護理師如果自己確診，卻要用掉自己的休假抵銷。」
家庭照顧者關懷總會副主任張筱嬋則表示，目前失能者推估約79萬人，疫情升溫中斷長照服務，讓負擔家庭主要生計者得請假在家照顧失能長者，收入大幅減少，而類似這樣的長照家庭人數可能就超過百萬。他呼籲政府應優先提供居家服務給這些長照家庭，並提供有薪的照顧假，貼補請假的損失，並且確保不被解僱。「如果長照家庭主要的負擔生計者失去工作收入，這個家庭將陷入貧窮深淵。」
五項訴求中，最重要的即是呼籲政府盡速規畫「有薪防疫照顧假」。建議「防疫照顧假」津貼可依年度全體就業保險被保險人平均投保薪資來計算，每日津貼為1138元。其次，政府應補貼防疫期間「提供必要服務」相關人員，包括醫護、社工、教師、托育和長期服務人員等，給予各項防疫物資和訓練，來維持社會基本運作；若無法請防疫照顧假時，政府能協助安排、引介合適的托育和長照服務，解決照顧人力上的燃眉之急。此外包括，「防疫照顧假」擴大為防疫期間，受僱者有需要照顧家庭成員者皆可申請，修正目前規定的家中有12歲以下幼兒、身心障礙者、失能者才能請假的嚴格限制；考量自營作業者有家庭照顧需求，政府應提供相對的補償；勞工紓困方案應增加協助女性就業及非典型就業者的相關措施，亦是五大訴求之一。
疫情高峰尚未明朗，穩固防疫基本盤，讓照顧安全網運作良好，如此醫療體系、就業就學才能安心，與病毒共存的疫情生活才能安然度過。
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