近日陸續有媒體報導，外籍移工解隔離後失聯逃逸報警無用，束手無策，有網友批「台灣是逃逸外勞打工的天堂」。據查內政部移民署失聯移工人數統計，截至6月全台失聯移工數總計已達7萬331人，相較5月逃逸6萬6789人，增加5.3%。移工失聯逃逸除了造成雇主人力與成本損失，且埋下社會安全隱憂。社團法人台灣長期照顧發展協會全國聯合會今（27）發起連署，將向劉建國立委遞交陳情請願書，盼向政府代為發聲。

長照機構發生移工逃逸造成機構成本損失與人力空窗，台灣長期照顧發展協會全國聯合會發起連署，要向政府陳情請願。（圖片來源／Shutterstock）

因疫情禁止國外移工入國已有1年，為緩解缺工現象，近月雖開放移工入國，但卻屢傳出引進移工未上工就失聯逃逸事件，社團法人台灣長期照顧發展協會全國聯合會秘書長余志松指出，近期在高雄、台南都有國外移工入境防疫旅館隔離結束後就逃逸無蹤，「機構端根本連移工的臉都沒見到，就背負了一個逃逸名額。」而長照機構發生移工逃逸，除了造成機構的成本損失與人力空窗之外，又因法規限制失聯名額須遭管控6個月，且不得遞補晋用，這對需才孔亟的機構而言，無疑是雪上加霜。

舉例若雇主聘僱10名移工，但2年內卻有4名移工失聯，這4個名額將被控管6個月，期間要是想再提出申請重招1名額時，若超過法定比例，這名額將不予核發，等於有5個名額同時被控管，且因聘僱人數而使控管時間恐不止6個月。

• 長照機構全聯會　4訴求盼解方

國外移工入境即失聯實非因雇主因素但反遭懲罰，已有失公允，勞動部日前雖對移工失聯查察做出解釋，亦無法緩解缺工問題。於此，社團法人台灣長期照顧發展協會全國聯合會遂發起陳情請願連署書提出4訴求：

一、因疫情期間國外入境來台之移工，若解隔離1週內失聯，非歸責於雇主下，得免控管6個月，待逃跑報備函下來後即可辧理遞補。

二、機構類失聯移工，得比照家庭類失聯移工3個月後即可辦理遞補。

三、因疫情期間，移工因各項因素要求轉換雇主終止勞動契約，雇主得以比照家庭監護工馬上辦理遞補。

四、失聯移工爆增逾6.4萬名亂象頻傳，雇主期待應加強查緝杜絶失聯移工僥倖心理，建請警察機關及移民署應積極共同協助查緝，以保障雇主權益及減少社會治安問題。

對此，勞動部表示目前尚未接獲陳情書相關訊息，但針對移工完成隔離的交工程序已於24日做出解釋，按《就業服務法》第56條第1項但書規定，移工失聯雇主可以立即通知移民署及警察機關執行查察，不用等3天。同時提醒雇主要與防疫旅館聯繫確認接送時間與人員，才不會讓非法業者鑽漏洞。

內政部移民署失聯移工人數統計表。（圖片來源／內政部）

最後提醒民眾，若發現雇主未經許可聘僱移工非法工作，或有非法媒介移工等違法情事，可向當地勞工局、內政部移民署、警察機關，或撥打專線（0800-000978）提出檢舉。

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