住宿機構人力吃緊，勞動部預告修正法規增加外籍看護人力，將護理人員併同本國看護人力，獲得業界肯定，台灣老人福利機構協會榮譽理事長賴添福表示，預告的計算方式不符邏輯，也不利大型機構，他建議不分規模採統一標準。不論機構床位數，護理人力要全部以1:1方式採計。
至於機構床數認定，賴添福也建議，應以實際收容照顧人數為基準，非以開放或立案床位數來計算，才不會失真。
賴添福說，目前長照服務現況，本國看護人力移往收入高的居家服務市場，加上在機構服務要輪值三班、例假日也要上班，造成住宿機構更難找人，缺工問題嚴重。民間之前也呼籲應該要護理人員跟照服員ㄧ起納入計算，這次修改方向得到正面回應。
台灣老人福利機構協會榮譽理事長賴添福。（圖片來源／賴添福）
100床為分界 床位多可聘移工反較少
勞動部預告草案中，採取雙軌計算，未滿100床機構的護理人員全部1：1採計，100床以上機構只能採計1/2護理人力。賴添福說，政府加計護理人力，讓機構可以增聘移工，但政府又擔心100床以上的大型規模機構，增加移工人數太多，影響本勞就業機會，但雙軌制設計，明顯不符邏輯。
他舉例，照顧91個插管的機構，護理人員要聘7位，照顧105個，護理人員也是聘7位，但前者可多聘7外籍看護，後者床數更多，更需要人力，但反而只能聘3.5位，反差極大。
他認為，最好是全部採一套標準，不論幾床機構，護理人力全部採計，取消採計1/2的計算方式，避免大小規模機構適用標準不一致。
而勞動部預告修正法規增加外籍看護人力，長服法設立標準已公告修正，外籍看護不超過本國照服員1：1限制的規定，社家署也要搭配修正老福法設立標準。否則，老福機構就無法適用勞動部公告長照法修正法規，來增加外籍看護人力。
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