財政部近日公布2024年超徵稅收達5,283億元，各界對其運用方向議論紛紛。台灣居家服務策略聯盟與台灣自立支援照顧專業發展協會聯合聲明，呼籲政府將超徵稅收優先投入長期照顧服務及全民健康保險，以確保社會安全體系穩健發展，避免長照體系進一步惡化。
長照需求激增 人力嚴重短缺
根據衛福部數據，2024年長照需求人數已達94.35萬人，年成長率3.3%，但提供居家服務的居服員人數成長率卻僅1.3%。居盟與自立支援協會表示，全台超過50萬名長照使用者中，近36萬人倚賴居家服務，但人力短缺已導致許多家庭面臨等待，甚至無法獲得服務的困境。
給支付標準八年未調 服務機構經營困難
除了人力短缺，給支付標準長達8年未調整，長照服務體系面臨嚴峻經營挑戰。居盟指出，目前給支付標準無法合理反映成本，導致部分機構難以維持運作，進而加劇人力流失與照顧資源不足的惡性循環。
居盟與自立支援照顧協會表示，長照不是少數人的需求，而是每個家庭共同的未來，政府應善用財政盈餘，確保每一位需要照顧的國人，都能獲得適切的服務。
5大改革方向 確保長照體系穩健發展
居盟、自立支援協會共同提出5大改革訴求，盼政府正視問題，確保國人長照權益：
1. 提升長照服務人力資源：針對居家照顧服務人力成長率驟降的問題，政府應採取積極措施，吸引並留任照顧人力，確保服務品質與可近性。
2. 改革給支付制度：應立即檢討並調整給支付標準，讓居家服務照顧體系能夠穩定成長，滿足受照顧者的多元需求。
3. 發展專業評鑑制度：發展第三方專業評鑑機制，提升評鑑的公正性與專業性，減輕基層單位的壓力。避免現行設計僵化的評鑑制度增加第一線居家服務單位的負擔。
4. 推動自立支援照顧模式：引入自立支援照顧模式，鼓勵被照顧者維持或恢復日常生活能力，提升生活品質。
5. 強化家庭照顧者支持：擴大資源與協助措施，減輕家庭照顧者的壓力，讓他們在照顧親人的同時，仍能維持自身的生活品質。
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