信馨與日本麻生集團、陽明大學簽約
根據工商時報報導，日本麻生集團本月3日與信馨公司簽署互惠合作協議，開啟該集團長照事業在海外第一個落地合作案，除了輸出長照服務經驗，也將協助信馨進行人才培育和營運模式。
而信馨也與陽明大學簽署產學合作備忘錄，將引進與技轉陽明相關醫療與照護科技專業，包括陽明大學物理治療既輔助科技學系教授陳俊忠開發的「iSoCon社交科技」與「人資正向管理科技」，以及腦科學研究所教授郭博昭研發的穿戴式關節角度感測器i-Knee，並預期共同投入規劃精準運動與健康促進方案。
高市以3H概念推全國首座高齡整合長照中心
高雄市編列8億元興建全國首座高齡身心整合長期照護中心，預計明年上半年開放使用。高雄市工務局表示，高齡整合長照中心整合高雄市政府所屬的中西醫療資源，包含中醫醫院、民生醫院特殊疾病護理之家、凱旋醫院精神護理之家與康復之家、衛生局行政機關等。該建物規劃地上10樓、地下2樓，總樓地板面積約6800坪，其中1~3樓為市立中醫醫院及衛生局部分行政單位(社區心衛中心及長期照顧中心)，預計形成整合中西醫、精神照護、長照與政策規劃的健康醫療園區。
設計上，順應照護機構重歸住宅思考潮流，新大樓以飯店(HOTEL)、居家(HOME)、醫院(HOSPITAL)的3H概念，除了有超乎一般「醫院」的長照醫療服務外，也有「飯店」的外觀、接待大廳，以及「居家」式的平面布局和空間隱私。
部立台南醫院推「抗衰弱一條龍服務」
衛生福利部台南醫院推出「抗衰弱一條龍服務」，規劃長輩從「居家、社區、門展、住院到出院後」完整的抗衰弱服務，上游銜接醫學中心、下游更串連衛生所、社區醫療、居家醫療及全責式日照中心（PACE）。院長李孟智指出，臺南醫院提前到前段的健康提升與健康篩檢，找出衰弱的潛在人群，轉介至抗衰弱整合門診，並根據其原因給予介入處理措施，才能真正預防及延緩老人後續失智與失能的問題。在門診有抗衰弱中心及整合門診服務；在社區提供民眾衛生教育、長照2.0及居家醫療服務；在住院部分有急性後期照顧病房(PAC)、抗衰弱住院共照團隊及出院準備服務計畫；出院後有出院準備銜接長照2.0社區整體服務計畫及居家醫療照顧等服務。
弘光科大打造物治菁英訓練基地培育跨域長照產業人才
弘光科技大學提出「全人長照物理治療菁英培育與增能計畫」，整合物治系、老福系、醫工系、護理系、運休系等專業，並與長照機構、物理治療所等單位合作，建置全國唯一物理治療產業菁英訓練基地，此計畫獲教育部優化技職校院實作環境計畫補助3,000萬元經費。
弘光科大校長黃月桂說，這個計畫可以降低畢業生進入長照場域的難度、提升就業競爭力。學程課程內容以長期照護為核心，除了有物理治療專業外，並跨領域至護理、老人服務、社工、運動指導、輔具設計等。弘光科大並規劃一整層約260坪的培訓教室，包含復能評估暨檢定教室、長照評估教室、自立支援能回復訓練教室、生活環境與輔具評估教室，以及骨骼肌肉評估教室。另外，延緩失智相關的銀髮益智樂活館，也將與長照2.0日托服務場域模擬情境教室融合一起，打造日托示範場域。
鼓勵失業勞工投入照顧服務業最高獎勵10萬8千元
配合長照政策，勞動部勞動力發展署推動「照顧服務就業」獎勵，鼓勵失業勞工投入照顧服務產業，提供每個月5,000至7,000的就業鼓勵，最長可達18個月、最高達10萬8千元。勞動力發展署表示，今年1至7月公立就業服務機構登記的照顧服務員職缺需求有1萬9,284個，相較去（107）年同期增幅達59.5%，顯示長照人力需求市場大，今年1至7月已運用此方案鼓勵3,123人就業。
