林口銀光復能咖啡館開幕
位於林口世大運選手村社會住宅1樓的「林口銀光復能咖啡館」12日開幕，提供跨專業長照資源整合與服務諮詢，這也是繼板橋、樹林後，新北市第3間有fu長照站。兼具長照A、B單位身份的經營者愛迪樂居家長照機構團隊發揮所長，館內一角規劃擺設復能、健身設備，將有物理治療、職能治療師駐點服務，開幕當日就吸引不少熟齡族好奇詢問何時開幕。（完整報導）
勞動部自103年起提供「推動工作生活平衡補助計畫」，今年首度有企業申請「長者臨時照顧空間」，勞動部勞動福祉退休司司長孫碧霞表示，申請的金統立公司發現部分同仁有長輩照顧的需求，因此允許員工可以把長輩暫時寄在公司，減少勞工請假。
外貿協會舉辦研討會 探討馬來西亞樂齡照護商機
外貿協會5日舉辦「前進馬來西亞-搶攻樂齡商機研討會」，外貿協會楊秀英副處長於開場致詞時表示，馬來西亞老化人口將在2020年達到330萬人、達總人口9.8%，並將在2035年達到老齡化國家，保健照護商機大量湧現。
馬來西亞醫療顧問黃軒醫學博士說，馬來西亞的醫療是一種商業活動，醫院病患也有相當多是來自印尼及中東，且清真認證市場龐大；亞洲健康互聯策略長許聖燕帶領廠商掌握馬來西亞第一手樂齡商機，並建議台灣廠商可發揮資通訊優勢及銀髮健康照護經驗，以產業鏈方式進入。醫材法規由理工科技顧問盧佳欣經理分析馬來西亞醫材管理制度、辦法及註冊常見問題，完整解說佈局市場前須了解規範。定贏傳媒廖士儼總經理則提出以馬來西亞市場為立基，轉身就是面向語言相通的印尼市場及文化緊密的中東市場，結合線上線下甚至時下風行的微商方式都是廠商可思考的戰略。
陳建仁：身障社區式服務據點將新增225個
副總統陳建仁7號下午接見「大愛獎」得獎人及身心障礙子弟時指出，為提升身障社區式服務資源計畫，衛福部已督導各地方政府依需求擬訂「建置未來5年(105年-109年)身心障礙照顧服務資源計畫」，到今年第2季已有628個據點，預計108年至109年將新增225個社區式服務據點。陳建仁也提到，今年7月起推動社區式身心障礙服務與長照銜接專案，預計將投入6,000多萬元經費，以全面調高社區式身心障礙服務體系補助水準並提升服務量能。
新竹榮家與元培醫事科大簽訂MOU
新竹榮家與元培醫事科技大學11月8日簽訂MOU策略聯盟與合作計畫，將進行長期照顧產學合作、人員培訓、教育與研究交流。新竹榮家副主任姚辰蕙表示，經由與該校護理系、醫護管理系及高齡福祉事業管理等系所及學程資源合作交流，將能提供榮民長輩更優質、安全與科技的照護服務。元培醫事科技大學校長林志誠表示，該校是台灣唯一入選聯合國教科文組織內的學校，並已通過設置博士班，將興建康養醫院，藉由過去長期深入社區服務，長期照護產業，未來將與新竹榮家在長照領域有更多的合作與交流。
居家失能個案家庭醫師照護方案僅270名醫師加入
根據聯合報報導，衛福部7月推行「居家失能個案家庭醫師照護方案」，但目前加入的醫師僅270位，距離原本預期10月底700位的目標有落差，衛福部因此還發文給醫師公會盼大力推廣。推廣長照醫師的醫師公會召集人、開業耳鼻喉科醫師洪德仁坦言「有難度」，該計畫誘因不足，不只錢少還得完成一堆課程，與縣市政府簽約程序繁瑣，診所內沒有受訓過的護理師，只能找居家護理所合作，他估計該計畫邀集到四、五百名醫師就已是極限，但這項計畫的執行有其意義，現在也只能硬著頭皮繼續推。
台企銀推「銀髮樂齡學堂」
台灣企銀13日贊助台北市內湖區湖濱社區發展協會成立北部首家「銀髮樂齡學堂」，經費來源為台企銀發行「銀色之愛信用卡」，提撥交易金額0.3%為公益基金，專款專用作為各社區「銀髮樂齡學堂」相關贊助經費。目前已陸續贊助高雄市旗山區糖廠社區、花蓮市民生社區、苗栗縣三義鄉雙潭社區、嘉義縣布袋鎮東港社區、金門縣烈嶼鄉青岐社區、南投縣中寮鄉龍眼林福利協會、雲林縣水林鄉瓊埔社區發展協會、屏東縣長治鄉德協社區發展協會及嘉義縣中埔鄉深坑社區發展協會等九個社區組織。
嘉義縣「森呼吸生活館」推家庭照顧者換工互助
嘉義縣政府社會局輔導社團法人嘉義縣紫藤婦幼關懷協會在嘉義縣大林鎮設立「森呼吸生活館」，協助家庭照顧者經過6小時的換工訓練課程後，成為換工會員，並依個人才能和興趣排班服務，協助環境清潔、沖泡咖啡、烘焙，招呼客人、陪伴聊天、散步，也可以提供剪髮、頸肩按摩、器具或輔具租借、有機蔬菜交換、手工藝教學等服務後，就可累積時數，換取各種互惠性支持服務。
「森呼吸生活館」今年3月開張至今，換工會員累積至54位，超過1／3的會員本身就是家庭照顧者，有些則是預備照顧者，截至9月底為止，「森呼吸生活館」實際累積換工時數超過5,000小時，目前已交換的服務時數有300多個小時。此一以創意服務形式跨域連結各領域專長的咖啡館，結合附近各層級學校、醫院、鄉鎮公所、社福組織，服務範圍涵蓋大林、梅山和溪口三鄉鎮。
台大醫院雲林分院與同仁仁愛之家合作「自立支援-橘色通關計畫」
台大醫院雲林分院與照顧機構同仁仁愛之家合作，首推「自立支援-橘色通關計畫」創新服務，協助病人出院後續照顧。根據媒體報導，雲林分院副院長劉宏輝說，中風、骨折這類失能病人，出院後需要一段時間往返醫院復健治療，對有些家庭帶來極大困擾，林內鄉同仁仁愛之家離臺大醫院雲林分院不遠，引進自立支援訓練為住民提供照顧服務，機構內照護服務員也參加本院進階照護員訓練計畫，在專業照護能力提升上不遺餘力。當出院準備團隊會議後對將出院患者評估其失能狀態符合此種安置方式時，出院準備管理師則洽請該機構人員到院評估，符合入住條件經家屬同意後，出院轉往入住，一邊安養，一邊就近自立支援訓練。
敏惠醫專與營新醫院合作
台南市柳營區敏惠醫護管理專科學校與新營營新醫院產學合作培育長照人才，12日舉行簽約儀式， 這次合作以敏惠醫專長期照顧與健康促進管理科學生為主要實施對象，低年級時以工讀服務方式，4年級進入全年實習階段，之後就業全職與搭配二技在職進修兩種方式，讓敏惠畢業生能留在營新醫院就業為目標。
