為了避免高齡者的勞動傷害，以及延長高齡者的工作時間，日本厚生勞動省2019年發布業者與勞動者的指導準則。2019年11月27日在「第4屆邁向人生100歲高齡勞動者的安全與健康」會議上，針對高齡者的勞動現況與各個領域的調查結果，提出研究報告。
職業病中「腰痛」有57.8%屬於災害性腰痛。在社會福利機構增加的狀況之下，其中健康和衛生行業（社會福利設施、醫療保險業）腰痛狀況佔30.5%。會議中要求社會福利機構對高齡勞動者腰痛問題採取進一步的因應對策。
「ひがしやまホーム」是間由社會福利公司目黑區社會福利公司經營的特殊養老院，可作為預防腰痛的案例參考指標。公司透過「重新檢視夜間移動照護次數」、「介護士腰痛健診（一年2次）」，「每年進行兩次腰背痛預防鍛鍊」，調查工作場域問題，並將「橋式起重機」的移動方式引入機構內。
有一半企業採取職業災害預防對策，七成的建設業、運輸業、郵務業公司在上班前檢查員工的身體狀況，考慮員工的狀況，避免危險作業。然而，職災預防措施在批發與零售業偏低（僅有47.0%落實）、旅館業、飲食服務業也只有50.3%，這些業者必須接受輔導及職災預防加強。
介護現場的腰痛預防課題
在介護（照護）的職場環境中，建議導入相關設備能夠伴隨介護士身體下降，例如：引進移動機器、滑動席等移乘支援機器，避免介護士彎腰從事抱上抱下的動作，減輕他們的腰部負擔。除了改善腰部過度負擔的作業方式之外，給予介護人員定期的休息時間也是相當重要的。
2020年起厚生勞動省會將職場改善對策做成點數機制，企業若符合一定條件者，像是設有扶手、教練教進行高齡者體力診斷等），可獲頒為優良企業，政府將給予相關改善補貼，最高100萬日圓，預定有150家公司可以受惠。
（編譯：安可人生編集長 李全賢；資料來源：高齡者住宅新聞社）