長照評鑑制度面臨許多討論，攸關長照發展健全，30日一場體檢長照制度的論壇，業界代表提出許多當前評鑑問題，包括評鑑委員公信力不足、評鑑制度標準不一、內容過於形式化等，甚至有專家呼籲建立第三方評鑑，思考如何讓評鑑制度更加公平客觀，讓消費者有可信任的選擇標準。

長照2.0自2017年至今已施行6年，預算突破到650億元，長照涵蓋率已逾七成，中華民國家庭照顧者關懷總會在5月28日舉辦「長照保險，台灣行不行？」論壇，邀請專家學者討論長照財務政策，以及長照社會保險制度可能方向。學者擔憂長照制度財務未來是否足夠永續經營？未來總統大選也將至，台灣應該要討論思考下一波的長照財務制度設計，全民共同關注長照議題。

Profile－周春米 現任屏東縣縣長，1966年於屏東出生，高雄女中、台灣大學法律系畢，現任屏東縣第19屆縣長，曾任中華民國第九屆、第十屆不分區立法院委員、高雄、屏東地方法院法官、執業律師、屏東律師公會第28屆理事長等。 屏東縣縣長周春米（圖片來源／屏東縣政府） 「長照是屏東品牌！」去年底接任屏東縣縣長的周春米一語道出對長照重視，更在接受本刊專訪時表示，目前正規劃推出7大創新服務，除讓國境之南的長者都能有尊嚴被照顧到老，更希望以屏東的長照能量，加上衛福部支持，率先推出各項創新試辦服務計劃，未來也能推廣到全國，讓台灣長照更貼近民眾需求。

財政部預告修正草案，鼓勵民間參與興辦長照機構，將其納入「促進民間參與公共建設法之重大公共建設範圍」，其中條件設定業者需提供30%以上床位給經濟或社會弱勢者，長照業界認為規定過於嚴苛，門檻過高，恐怕不利民間投資的意願。

住宿機構人力吃緊，勞動部預告修正法規增加外籍看護人力，將護理人員併同本國看護人力，獲得業界肯定，台灣老人福利機構協會榮譽理事長賴添福表示，預告的計算方式不符邏輯，也不利大型機構，他建議不分規模採統一標準。不論機構床位數，護理人力要全部以1:1方式採計。

Profile－胡貝蒂 數位產業署副署長，從事公務20餘年，曾任職於基隆市稅捐稽徵處、行政院第五組、經濟部促進投資聯合協調中心、經濟部工業局、經濟部中小企業處等單位。現職主要為推動數位經濟發展，辦理相關產業之輔導、獎勵與管理，促進企業數位轉型。 （圖片來源／數位產業署） 2026年台灣即將邁入超高齡社會，政府宣布將推動高齡科技產業發展，2022年8月成立的數位發展部，協助各行各業數位升級，其中也關注照顧產業，數位產業署副署長胡貝蒂接受本刊專訪表示，數位產業署除了提供多元補助計畫，推動照顧產業數位升級，並協助照顧科技領域的資訊服務業者發展，打造創新服務或商業模式。明年更建立「高齡者數位資源獲取平台」，串接資源與支援服務，提供照顧者數位工具以持續幫助高齡者，讓全民有品質、有尊嚴、健康的享受樂齡生活。

衛生福利部宣布，調增「住宿式服務機構使用者補助方案」，補助額度由最高6萬元提高至12萬元，並取消排富規定。今年7月1日起，符合長照需要等級第4級以上住宿式服務機構住民，每人每年最高可補助12萬元。

根據世界衛生組織(WHO)指出，維持6項內在能力「認知、行動、營養、視力、聽力及憂鬱(情緒)」，是掌握不老的關鍵。因此，國民健康署發展出在地的「長者六力評估」服務模式，透過22縣市衛生局資源整合及建立轉介網絡，同時輔導醫療院所提供評估服務，使長者能及早發現衰退徵兆，早期介入運動、營養飲食及社交互動等活動，降低及延緩失能風險。為提升服務量能，今年擴大服務場域，招募有意願之醫事機構加入服務，讓更多長輩受惠。