迎接超高齡社會的到來，台灣面臨人口結構轉變，少子化高齡化趨勢，衍生龐大且複雜多元的照顧需求，過去照顧著重在「社會福利」的思維，隨著跨產業的資金、技術及人才相繼投入，帶動長照顧問諮詢服務商機，朝向照顧產業生態系的樣貌發展。

文／王德瀛、謝淯婷　資策會科技法律研究所  COVID-19疫情席捲全球，讓遠距醫療（通訊診療）在全球各地廣泛實施。臺灣自然也不例外，疫情間許多人都有利用通訊軟體遠距看診的經驗。儘管在COVID-19疫情趨緩後，這種因情而起的權宜現象已經不在，但遠距醫療情境的擴大仍然成為廣泛討論的焦點。衛福部近期就在立法院宣布，即將公布修正後的〈通訊診察治療辦法〉，並計畫於明年上半年實施。

國立金門大學健康護理學院與長期照護學系積極培育居家長照服務所需專業人力，以實踐大學社會責任並持續關心金門健康樂齡與在地老化議題，積極加強與台灣本島長期照顧產業合作關係，特於11月17日假該校陳開蓉國際會議廳，由該校陳建民校長與社團法人台灣居家服務策略聯盟及社團法人愛福家協會代表涂心寧理事長暨總幹事舉行「產學合作備忘錄(MOU)」簽約儀式，雙方未來將持續針對長照產業實習、專業知能合作，以及人才培育等面向進行多元交流合作，期望能落實聯合國永續目標(SDGs)來促進金門社區各年齡層擁有健康生活與福祉之方向邁進。

長照需要的不只是人力更是人才！ 所謂「好的照顧，能讓人重拾希望；不好的照顧，則成為一去不回的流放。」如何吸引人力，並將之培育成人才，「台灣居護」從人資與培訓端著手，透過選、用、育、晉、留，加上「職能」與「潛能」結合，短短5年企業成長近500人，從單一團隊拓展至30個團隊，成為博祖克 (BUURTZORG)全球排名第二大國際團隊。

文／林冠宇　資策會科法所副主任 我國近年極力推動所謂「健康大數據」，嘗試透過個人檢體、臨床資料、健康紀錄的巨量資料，建構大型資料的分析基礎，藉此追求從醫療技術到生技醫藥產品的創新發展。 然而，隱私層面的爭議，究竟是真的受到法令的禁止？還是對法令落實的不得要領？值得各界深思與探究。

個人資料保護法為因應個資事故頻生， 於2023年5月31日加重罰則，促使各界重視個資保護事宜。然而實際上自2021年以來行政院即透過個資聯繫工作會議，要求各部會逐步協同強化對民眾個資保護事宜。

高齡浪潮襲來，帶動醫養串連的大健康產業崛起，工研院推估，2030年台灣銀髮與健康相關產業的產值約為7,000億元，商機相當可觀！然而，業者要如何抓準藍海市場呢？資誠聯合會計師事務所「健康照顧暨醫療生技產業」合夥會計師蔡晏潭認為，長照機構法人及跨境／跨產業投資整合，是服務量擴充的重要途徑，也是滿足連續型照顧需求的契機，資誠已擬定精準策略，為客戶全面布局。

個人資料保護法為因應個資事故頻生，於2023年5月31日加重罰則，促使各界重視個資保護事宜。然而實際上自2021年以來行政院即透過個資聯繫工作會議，要求各部會逐步協同強化對民眾個資保護事宜。其中衛生福利部長期照顧司於2022年2月18日公告預告訂定「長期照顧服務機構個人資料檔案安全維護計畫實施辦法」之草案（下稱「草案[1]」），並於同年6月22日完成發布「私立長期照顧服務機構個人資料檔案安全維護計畫實施辦法」（下稱「辦法[2]」）。雖然「辦法」的名稱增加「私立」一詞，似乎限縮受規範主體範圍，惟由「草案」及「辦法」第3條之說明可知，主管機關本為規制私立長照機構，蓋公立長照機構已屬個資法上所稱公務機關，而另從其他規定。