↑長輩隨著加賀谷．宮本式音樂療法，搭配動作，訓練日常生活的活動。(圖片來源/林宏洲) 台灣走向超高齡社會，趁著長照3.0轉型的契機，侒可傳媒邀請54家卓越機構共同催生全台第一本長照機構專刊《照顧100—2025標竿長照機構專刊》，日前正式推出，其意旨並非挑選100家的機構，而是象徵「照顧百分百」的滿分照顧，聚焦「卓越、創新、永續」三大核心精神，希望打造全台照顧機構的卓越代表隊，把最好的照顧模式秀給台灣社會，甚至國際社會看，也成為產業價值的風向球。 福樂多醫療福祉事業，總部坐落高雄鼓山區有綠蔭的大馬路旁。福樂多創辦人暨董事蔡錦墩，指著辦公室外看板一段文字：「幸福就是能夠在家，自由自在生活。」他神情驕傲地說：「這是我兒子蔡俊明想出來的一句話，也是我現在最大的心願。而一旁的小字『福氣快樂多』，就是我當初創下的『福樂多』精神。」

↑長輩與新埤國小的學生們分工合作一起播種。(圖片來源/太保日照) 台灣走向超高齡社會，趁著長照3.0轉型的契機，侒可傳媒邀請54家卓越機構共同催生全台第一本長照機構專刊《照顧100—2025標竿長照機構專刊》，日前正式推出，其意旨並非挑選100家的機構，而是象徵「照顧百分百」的滿分照顧，聚焦「卓越、創新、永續」三大核心精神，希望打造全台照顧機構的卓越代表隊，把最好的照顧模式秀給台灣社會，甚至國際社會看，也成為產業價值的風向球。 穿過圍牆上的小門，眼前是一片茄子、大頭菜、高麗菜、秋葵的整齊幼苗，還有將熟成的稻穗與花海，這裡是嘉義縣新埤國小學生放學後流連忘返的菜園，也是嘉義縣太保日間照顧中心長輩大展綠手指的舞台。

↑一同為長輩慶生，就像在家裡一樣溫馨。(圖片來源/和頌長照社團法人) 台灣走向超高齡社會，趁著長照3.0轉型的契機，侒可傳媒邀請54家卓越機構共同催生全台第一本長照機構專刊《照顧100—2025標竿長照機構專刊》，日前正式推出，其意旨並非挑選100家的機構，而是象徵「照顧百分百」的滿分照顧，聚焦「卓越、創新、永續」三大核心精神，希望打造全台照顧機構的卓越代表隊，把最好的照顧模式秀給台灣社會，甚至國際社會看，也成為產業價值的風向球。 鄰近桃園火車站的和頌住宿長照機構，不僅簡約而時尚的外觀常被誤認為飯店，內部更有寬闊並大量使用防焰材質床具的空間，採用檜木內裝的電梯香氣怡人，過年時端出龍蝦、烏魚子等菜色，各種「重金」投資毫不手軟。

↑日照中心的長輩們一起做體操。(圖片來源/王永村) 台灣走向超高齡社會，趁著長照3.0轉型的契機，侒可傳媒邀請54家卓越機構共同催生全台第一本長照機構專刊《照顧100—2025標竿長照機構專刊》，日前正式推出，其意旨並非挑選100家的機構，而是象徵「照顧百分百」的滿分照顧，聚焦「卓越、創新、永續」三大核心精神，希望打造全台照顧機構的卓越代表隊，把最好的照顧模式秀給台灣社會，甚至國際社會看，也成為產業價值的風向球。 距離嘉義太保高鐵站 20 分鐘車程，振興長照社團法人附設的國泰綜合長照機構，是推廣照顧科技的知名機構。雖然建築物外觀看來頗有年歲，走進室內卻是非常乾淨的翻新景象。辦公室入口牆上掛著「高齡照護科技場域」的大看板，另一面牆則寫著「照顧今天的老人，就是照顧明日的自己」的標語，這是董事長李淑儀為機構立下的服務理念，意思是你想未來老的時候怎麼被照顧，現在就要用這樣的方式去照顧老人。

↑瑞泰總院 - 住宿式照顧。(圖片來源/瑞泰照護體系) 台灣走向超高齡社會，趁著長照3.0轉型的契機，侒可傳媒邀請54家卓越機構共同催生全台第一本長照機構專刊《照顧100—2025標竿長照機構專刊》，日前正式推出，其意旨並非挑選100家的機構，而是象徵「照顧百分百」的滿分照顧，聚焦「卓越、創新、永續」三大核心精神，希望打造全台照顧機構的卓越代表隊，把最好的照顧模式秀給台灣社會，甚至國際社會看，也成為產業價值的風向球。 隨著「醫養合一」成為長照政策核心方向，各大醫療單位積極布局長照服務。而瑞泰照護體系雖未具備醫療背景，但憑藉深耕在地、感動服務與專業照顧精神，在嘉義縣市的居家服務領域中，服務案量始終名列前茅，在競爭激烈市場中，開創出獨特道路。

↑長輩們與南開大學社工實習生一起到動物園旅遊。(圖片來源/朝日長照機構) 台灣走向超高齡社會，趁著長照3.0轉型的契機，侒可傳媒邀請54家卓越機構共同催生全台第一本長照機構專刊《照顧100—2025標竿長照機構專刊》，日前正式推出，其意旨並非挑選100家的機構，而是象徵「照顧百分百」的滿分照顧，聚焦「卓越、創新、永續」三大核心精神，希望打造全台照顧機構的卓越代表隊，把最好的照顧模式秀給台灣社會，甚至國際社會看，也成為產業價值的風向球。 國道三號南投草屯交流道往市區方向，明顯看到「安泰長照社團法人附設朝日住宿型長照機構」的大型看板，美式漫畫的爺爺奶奶可愛大頭 Logo，配上「給阿公阿嬤的大飯店」標語。旁人看來，這或許只是個口號，但董事長的 99 歲阿嬤真的住在裡頭，成了照顧品質的最佳保證。

↑藥局內設置 AI 運動器材，可自動記錄長輩運動時的數據，也與醫院、科技廠商合作，提供健康照顧的多元服務。(圖片來源/王永村) 台灣走向超高齡社會，趁著長照3.0轉型的契機，侒可傳媒邀請54家卓越機構共同催生全台第一本長照機構專刊《照顧100—2025標竿長照機構專刊》，日前正式推出，其意旨並非挑選100家的機構，而是象徵「照顧百分百」的滿分照顧，聚焦「卓越、創新、永續」三大核心精神，希望打造全台照顧機構的卓越代表隊，把最好的照顧模式秀給台灣社會，甚至國際社會看，也成為產業價值的風向球。 走進惠生大藥局，映入眼簾的是寬敞明亮的空間設計，流線型的服務諮詢台、木質藥櫃與純白色商品架，在柔和黃光映照下格外舒心。幾台智慧訓練儀器後面是手繪海報，拾級而上，2 樓是長照 C 據點，傳來長輩們此起彼落話家常，還有隨著音樂節奏敲擊樂器，與社工老師們同享活力時光。這裡，不只是藥局，更像是一個融合醫療、社區與生活的溫暖據點。

↑臨海小港社區長照機構。(圖片來源/臨海長照體系、劉學聖) 台灣走向超高齡社會，趁著長照3.0轉型的契機，侒可傳媒邀請54家卓越機構共同催生全台第一本長照機構專刊《照顧100—2025標竿長照機構專刊》，日前正式推出，其意旨並非挑選100家的機構，而是象徵「照顧百分百」的滿分照顧，聚焦「卓越、創新、永續」三大核心精神，希望打造全台照顧機構的卓越代表隊，把最好的照顧模式秀給台灣社會，甚至國際社會看，也成為產業價值的風向球。 臨海長照體系於 2015 年成立，在高雄小港地區，一脈相承於創立 1984 年在地知名的醫療世家——「臨海醫院」。臨海長照體系執行長邱裕恩，未踏入行醫之途，帶著美國會計師高學歷返鄉承業時，預見未來日益高齡的社會走向醫療長照結合趨勢，接下臨海醫院附設護理之家業務整頓，也成為他日後長照之路的起點。