長照 2.0 給付新制成為點燃服務量能成長的柴火，其中，居家服務單位的成長幾乎毫無停滯，創業夢催生許多「照老闆」與勞動合作社，成長速度儼然一條筆直的斜率直衝入天，從 2017 年底的 238 家，成長至今超過 4 倍，然而，在急速成長的背後卻是波濤洶湧，高薪挖角、帶案投靠、削價競爭等亂流考驗著經營者掌舵的能力，而作為長照服務最大的付費者，政府也不得不回應品質把關與考核的呼聲，管制的政策工具逐漸增多。在競爭激烈的亂流之下，居家服務單位如何穩住腳步，甚至將危機蛻變為重生的轉機？
長照 2.0 給付新制成為點燃服務量能成長的柴火，其中，居家服務單位的成長幾乎毫無停滯，創業夢催生許多「照老闆」與勞動合作社，成長速度儼然一條筆直的斜率直衝入天，從 2017 年底的 238 家，成長...
