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【歡喜學堂協會專欄】從男個案指定女居服 看長照體系對專業的閹割與女性的剝削
文/桃園市歡喜學堂推廣協會前理事長 吳忠泰
在現代法治社會，「平等原則」早已滲透進《就業服務法》與《性別平等工作法》，成為社會運作的底線。我們看到機師不再是男性的專利，空服員與護理師也早已打破性別天花板。然而，在宣稱要建構友善高齡社會的「長照 2.0」體系中，卻存在著一個巨大的、被政府默許的「反性平租界」。在基層個案的派案群組裡，我們每天都能看見荒謬的派案資訊：即便個案是男性，不管是沐浴、陪伴，即便服務內容僅是備餐、家務或陪同就醫，訊息末端常是大刺刺地標註著「限女性」。
